Special 女性活躍推進おすすめ講師特集｜ロールモデルの導きで未来のリーダーを育成
近年、企業における女性の活躍推進が大きな注目を集めています。改正女性活躍推進法が2022年4月（令和4年）に全面施行され、一般事業主行動計画の策定義務が従来の「301人以上の企業」から「101人以上の企業」に拡大されました。
さらに、男女の賃金差の公表を含む情報開示の強化も求められています。
このような変化の中、企業は女性がより活躍できる環境を整備し、多様な人材が能力を最大限に発揮できる組織づくりを進める必要があります。しかし、
・何から始めればいいかわからない
・女性のキャリア支援をどのように進めればいいのか
・社内研修や講演会を通じて社員の意識を高めたい
といった課題を抱えている企業も多いのではないでしょうか。
そこで本特集では、女性活躍推進に関する知見を持つ講師を厳選してご紹介します。
健康経営やダイバーシティ推進、キャリア形成支援など、各分野の専門家による講演・研修を通じて、貴社の女性活躍推進を加速させましょう。
「女性活躍推進、何から始めればいいのか…」とお悩みのご担当者さま。まずはお気軽にご相談ください。課題の整理から講師のご提案まで、無料でサポートさせていただきます。
- 女性活躍推進に役立つ講師のジャンル別紹介
- キャリア形成・リーダーシップ
（女性のリーダーシップ・管理職向け） - 福島敦子 さん
- 仕事とプライベートの両立（ワークライフバランス・健康支援）
- 女性の特性を活かす働き方・スキルアップ
- ダイバーシティ・組織変革（経営者・人事向け）
- 小室淑恵 さん
- ロールモデルに学ぶ（成功事例・起業・グローバル展開）
- 小西みさを さん
- 女性活躍の未来・社会全体の視点
- 伊藤聡子 さん
- 強く生きるためのヒント・マインドセット
- 野々村友紀子 さん
- 女性活躍推進の一歩としての外部講師の活用
- 女性活躍推進法とは？
- 女性活躍推進法の改正について
- 女性活躍推進に向けた講師派遣でお悩みの方はご相談ください！
- 全国どこでも派遣可能
- 今すぐ無料お問い合わせ！
女性活躍推進に役立つ講師のジャンル別紹介
企業が女性の活躍を推進するためには、キャリア形成のサポート、ワークライフバランスの充実、組織の意識改革など、さまざまな側面からのアプローチが必要です。
ここでは、企業のニーズに応じたジャンル別に講師をご紹介します。
キャリア形成・リーダーシップ
（女性のリーダーシップ・管理職向け）
女性が管理職やリーダーとして活躍するためのスキルやマインドセットを学ぶ
近年、多くの企業で女性の管理職登用が進められていますが、環境の変化に適応し、自信をもってリーダーシップを発揮するには、キャリア形成の考え方や実践的なスキルが求められます。
このジャンルでは、女性が管理職として活躍するための視点や、チームを牽引する力を学べる講演をご紹介します。
福島敦子 さん
ジャーナリスト
ジャンル：キャリアデザイン 経営論 ガバナンス 意識改革 女性活躍
人気の講演テーマ
まだ見ぬ自分を信じて踏み出そう
～これまでのキャリアを振り返って～
ここがおすすめ！
福島敦子さんは、NHKやTBSなどの報道番組で活躍し、800人を超える経営者への取材経験を持つジャーナリストです。企業経営やダイバーシティ、女性活躍に関する深い知見を活かし、パナソニックやカルビーなどの社外取締役も務めるなど、実践的な視点での発信を続けています。
「ダイバーシティと企業価値向上」や「まだ見ぬ自分を信じて踏み出そう」といった講演では、取材を通じて得た成功事例や、自身のキャリアを築いてきた経験をもとに、女性がリーダーシップを発揮し、組織の成長に貢献するためのヒントを伝えます。現場のリアルな声を交えた講演は、働く女性や企業のダイバーシティ推進担当者にとって、大きな学びとなるでしょう。
女性のキャリア支援や組織の多様性を高めたい企業に、福島さんの講演は必聴です！
せきねちかこ
関根近子
株式会社Bマインド 代表取締役／ 元㈱資生堂執行役員常務／ 株式会社バルカー社外取締役／ 株式会社TAKARA＆COMPANY社外取締役／ 東リ株式会社社外取締役
講演テーマ
輝いて生きるプラス思考の育て方
高校卒業後、資生堂に美容部員として入社。
子育て・嫁姑問題・介護と仕事を両立するなかでの様々な失敗や苦労の経験から学んだことや、40才で出会ったプラス思考を育てるセミナーで自分を変えた経験、資生堂のなかで学んだおもてなしの極意等々幅広い分野で現在講演活動をしている。
大事にしている言葉は「歩いた後に一輪の花をさかせたい」。
【資格】ポジティブ心理学プラクティショナー
たかつかそのみ
高塚苑美
株式会社グローバルセールスパートナーズ 代表取締役／MFA（芸術修士） ／公益社団法人 子どもの発達科学研究所特別顧問／京都芸術大学大学院 芸術研究科 研究員／地域活性学会所属
講演テーマ
超一流の手帳はなぜ空白が多いのか？
大学卒業後、ニュージーランドで事業を立ち上げる。帰国後は輸入車業界で商品説明ゼロの営業スタイルを確立しトップセールスに。（静岡県浜松市でイタリア車を日本一販売、８年で800台の実績を持つ）28歳で業界最年少の女性マネージャーに就任すると、本州最下位の店舗をV字回復させ、全国トップ３に押し上げた。
2011年に株式会社グローバルセールスパートナーズ設立。農家から大手企業まで幅広いクライアントを持ち、「高く売る」ためのブランディング・人材育成を行う。また、男性社会でのキャリア構築やウィメンズヘルス・SDGs分野での経験を活かし、企業での女性活躍・リーダー育成にも力を入れている。
こうちりえ
河内理恵
人財育成コンサルタント／ビジネスコーチ・ライフアドバイザー
講演テーマ
「ヒヤリ、ハッとをなくそう～安全は現場コミュニケーションから〜」
はしもとまゆみ
橋本真由美
ブックオフの母／公益財団法人相模原市まち・みどり公社 理事長／元 ブックオフ代表取締役社長
講演テーマ
最強の現場の作り方
やぎさき
八木早希
フリーアナウンサー
講演テーマ
信頼関係を築くコミュニケーション
～言葉は心をつなぐもの
ありがあけみ
有賀明美
テイクアンドギヴ・ニーズ ウェディングアドバイザー／明星大学経営学部 客員教授
講演テーマ
「日本で一番有名なウェディングプランナーから学ぶ最も幸せな瞬間を生み出すホスピタリティ」
「感動を創り出す接客術〜”心の温度”を読み解く〜」大学を卒業後、ブライダル業界のリーダーである株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（T&G）に入社し、2000年から現在までに1000組以上の国内外の結婚式を手掛けてきた。彼は「結婚式にサプライズ」という新たな概念を導入し、ウェディングプランナーという職業を広める先駆者として業界のカリスマ的存在となった。彼が手掛けるウェディングは、数多くの芸能人、アーティスト、スポーツ選手から指名を受け、メディアにも頻繁に取り上げられている。また、テレビドラマや映画のウェディングシーンの監修も行ってきた。2011年には、T&Gの「オートクチュールデザイン」の代表に就任し、2013年には同社の執行役員に昇進。現在はHand to Handを設立し、夫婦が「再び愛を誓い合う」バウリニューアルセレモニーのプロデュースを中心に、T&Gの社内研修や外部コンサルティング、アドバイザー活動、講演、セミナーなどを行っている。
仕事とプライベートの両立（ワークライフバランス・健康支援）
仕事と家庭の両立、健康維持の方法を学び、持続可能なキャリアを築く
女性が長期的に活躍するためには、ワークライフバランスを整えることが不可欠です。育児・介護と仕事の両立、健康維持、ストレスマネジメントなどをテーマに、働き続けるための知識やヒントを提供します。企業の健康経営にもつながる内容です。
じょうのえん
城野えん
株式会社JOENパートナーズ 代表取締役／営業コンサルタント
講演テーマ
新時代の営業術
〜仮説提案営業〜
きむらなほこ
木村奈保子
作家／映画評論家／映像制作者／映画音楽コンサートプロデューサー／NAHOKバッグデザイナー／ヒーロー・インターナショナル株式会社 代表取締役
講演テーマ
シネマセラピー
なんばみちよ
難波美智代
一般社団法人シンクパール 代表理事／一般社団法人PHR普及推進協議会 理事／日本女性ウェルビーイング学会 副代表／がん対策総合機構 特任研究員
講演テーマ
健康経営と女性の健康
健康経営や女性活躍推進等の企業経営における「女性の健康」施策に関する有識者として、幅広い経験と知識を持っています。ウェルビーイングと性差特有の健康課題に焦点を当て、キャリアとライフプランにおけるヘルスケアの重要性を提唱。国内外の専門家のネットワークを生かし「子宮頸がんやHPVワクチン」についても最新情報を持ち、教育啓発に携わっています。中央省庁、地方自治体や、学校教育における「がん教育」等の講演を行っており、参加者に正しい情報と健康の意識を高めるためのツールを提供しています。彼女の情熱と専門知識により、女性の健康とウェルビーイングの向上に向けた貢献が期待されています。
こじまりえ
小島理恵
歯科医師／医療法人雄理会 小島歯科医院 副院長／歯ヨガ協会 代表理事
講演テーマ
従業員のための健康経営応援 歯ヨガセミナー
体調を整える「不調改善セミナー」1985年大阪歯科大学入学。1991年大阪歯科大学卒業。現在の大阪歯科大学有歯補綴咬合学講座臨床研修医過程修了。現在も同講座に在籍。噛み合わせ、被せ物の治療を専門とする補綴専門医（・公益社団法人日本補綴歯科学会、専門医。（第1455号）子供の健康を目的とした矯正にも力を注いでいる。（日本小児歯科学会、会員）1993年小島⻭科医院副院⻑に就任。二次の母として子育てをしながら、第一線に立ち診療を行う。1997年4月大阪府貝塚市に小島歯科医院移転開業2018年5月小島歯科医院リニューアル移転開業クリニックにヨガや食育を始め、体と心の健康問題にあらゆる方面からアプローチできるアクテビティルームを併設。子育てサポートや健康寿命を伸ばす取り組みに至るまで、定期的なワークショップを通じて心身の健康づくりに取り組んでいる。長年の臨床経験から、口の周りの筋肉を正し、全身の健康にもつながるメソッド 『⻭ヨガ』を考案。⻭ヨガ協会、代表理事。一人ひとりの免疫力を高めて、美と健康も手に入れる『歯ヨガ』の実践・取り組みは、ホンマでっかTV!? 、T V朝日放送｢おはよう朝日です｣等。新聞、雑誌anan.VOCEなど多数取り上げられている。
おかしたまゆみ
岡下真弓
ヘルスクリエーター／薬剤師／フェムテックコーディネーター
講演テーマ
働く女性の健康セミナー
薬局薬剤師として患者に指導を続ける中で、来局する女性の悩みが変わってきたことに気づき、病気や不調が出る前に事前のケアが必要だと感じ、2016年以降パラレルキャリアを始めた。主な活動は女性ホルモンに関する啓発だ。さらに分析を進めた結果、女性活躍推進のリーダーに抜擢されたものの、心身のバランスを崩して社会復帰できない女性が多いことがわかった。また、男性も女性リーダーを支えるために裏方に徹し、精神的に苦痛を感じていることが判明した。男女の体のつくりの違いが、男性基準の働き方や社会の基準で、男女双方に負担をかけているのではないかと考え、ジェンダード・イノベーションの視点から生物・心理・社会的に分析し、活動や講演会を行ってきた。互いの違いを理解し、サポートし合える環境こそが真の健康経営だと考え、その実現を目指して活動を続けている。
はしもとれいこ
橋本玲子
管理栄養士／公認スポーツ栄養士／株式会社Food Connection 代表取締役
講演テーマ
“未来の自分に投資する”
若手社員のための実践！食生活講座幼少期より世界各地で生活し、地域に根づいた多様な食文化を肌で感じてきたことが、今日、食のプロフェッショナルとして活動する礎になっている。2000年に「スポーツと栄養」を軸としたコンサルティング会社を立ち上げ、個人ではフリースタイルスキーの上村愛子選手をはじめ、チームスポーツではサッカーJ1の横浜F・マリノス、現在ではラクビーの埼玉パナソニックワイルドナイツの栄養アドバイザーとしてトップアスリートのサポートを行っている。また、ジュニアアスリートから学生選手、そしてそのご家族や指導者に向けて、スポーツ現場のリアルなニーズと時代の食事情を合せた食育の講演会も行っている。これらの経験をフルに生かし、近年ではスポーツ栄養の領域に限らず、企業で働くビジネスパーソンの健康維持とパフォーマンス向上のためのミール・プランニングやセミナーの企画・講演にも力を入れている。
女性の特性を活かす働き方・スキルアップ
女性ならではの強みを活かし、より柔軟で効果的に働くためのスキルを磨く
女性の強みを活かした働き方や、コミュニケーション、モチベーションアップ、スキル向上に焦点を当てた講演を紹介します。職場での円滑な人間関係の築き方や、セルフブランディングの方法を学ぶことで、自分らしく働ける環境づくりを支援します。
ごとうゆみ
後藤有美
gateway navigator
講演テーマ
意欲的に仕事に取り組める心身のコンディションづくり
同志社女子大学卒業後、大手住宅メーカーに勤務中に体調を崩す。自身の心身の不調が改善したことで、自分らしさを見出し、ライフワークを展開。関西を中心に、ビジョンヨガインストラクターおよびボイスワークトレーナーとして、心身の変革やライフワークのサポートを行う。
誘導の心地よさに定評があり、DVD『熟睡ゆるりヨガ』およびDVD『夢を叶える身体と心づくり』が再販される。ネット商材のナレーション実績があり、宝島社の書籍付属CDのナレーションも担当。企業でのヨガ指導、ラジオ出演、講演、ボイスワーク、身体講座など多方面で活動し、「しまの大学」の講師も務める。
また、和の心と伝統文化を大切にし、日本舞踊に勤しむ。日本の伝統文化の素晴らしさを国内外に発信することに力を注ぎ、寺社・仏閣での奉納のほか、海外との文化交流も積極的に展開。
「日本人が大切にしてきた和の心を舞を通じて伝える」講演や、海外での日本文化特別授業を開催。次世代へ紡ぐ和の伝統文化の継承や地域活性化にも取り組む。さらに、「法楽寺わらく読書会」の代表として、森信三氏の輪読会を主催。
ふじいえりこ
藤井恵理子
Pis AQUA 代表／経営者の保健室のセンセイ(メンタルヘルス アドバイザー)
講演テーマ
経営者向けセラピストが伝える 今更聞けない「メンタルヘルス」のこと
〜知らない社長は損してる〜中部電力の元技術系社員。送電線の停電事故・故障対応などの直接的な現場業務から、社内監査業務まで、現場、机上、お客様対応など、マルチに担当。関わる人の9割以上は男性という、男社会に22年間身を投じてきた。一方で家庭では自殺衝動との闘いにより不安定な時期を多数過ごした経験がある。30歳を超えた頃、周囲ではメンタル疾患者が増加。ある時、知人の死を体験したのを機に、「自殺衝動について知名度を高め、メンタル疾患が起こす負の連鎖を断ち切り、子供たちの笑顔を守りたい」と強く想い、「伝え手」としての活動を開始。心理学を学んだ後、ボディケアセラピストとしてサロンでの施術と併せて、特に男性のメンタル疾患予防の重要性を提唱している。活動内容や経歴が珍しいとのことから、ラジオや新聞などのメディア出演実績もあり。
なかのあやか
仲野綾花
人材育成トレーナー／コミュニケーション表現講師／組織活性モチベーター
講演テーマ
「金八先生」出演の女優が教える
～現場の安全につながるコミュニケーション術～金八先生で女優デビューを果たす。俳優時代の辛い経験や学び、ストレスによるメンタルダウンを乗り越えた経験をもとに、受講生の笑顔を引き出し、モチベーションを高める人気講師として活躍中。何が起こるかわからないストーリー展開や、失敗を笑いに変える巻き込み力で、受講者を元気にする達人。
さかいゆきえ
酒井ゆきえ
フリーアナウンサー
講演テーマ
暮らしのコミュニケーション
とやまとえこ
豊山とえ子
組織活力UPコンサルタント／自律型人材育成トレーナー／ほめ育ジュニアコンサルタント
講演テーマ
理解できないあの人を味方にする秘訣
〜世代間ギャップを埋める三つのコツ〜
まとばつよし
的場つよし
株式会社エナジーソースアソシエイトパートナー／合同会社ハートデザインラボ 代表／情熱コミュニケーションコンサルタント／組織活性化コンサルタント
講演テーマ
医療・福祉現場が活性化する『解決志向型』のコミュニケーション術
〜対決姿勢から理解へに導く『解決志向』とは？〜
ダイバーシティ・組織変革（経営者・人事向け）
組織全体で女性活躍を推進するための戦略や施策を学ぶ
女性の活躍を促進するためには、個人の努力だけでなく、組織全体の意識改革や環境整備が重要です。経営層や人事担当者向けに、ダイバーシティ推進の戦略、男性中心の組織文化の変革、女性リーダー育成のポイントなどを学べる講演を紹介します。
小室淑恵 さん
株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長
ジャンル：ワークライフバランス 人材育成 キャリアデザイン ダイバーシティ
人気の講演テーマ
女性活躍を進めるためのポイント
〜誤解を知り、戦略をアップデートしよう〜
ここがおすすめ！
小室淑恵さんは、企業の働き方改革を成功に導くプロフェッショナルとして、3000社以上のコンサルティング実績を誇る第一人者です。自身も二児の母として、「残業ゼロ・有給取得率100％」を実現しながら増収増益を続ける経営を実践。その確かな実績に基づく講演は、「女性活躍を進めるためのポイント」など、多くの企業や自治体から高く評価されています。
小室さんの講演では、「女性活躍＝特別扱い」ではなく、「戦略的に組織の力を最大化すること」という視点で、実践的な解決策を提示。現場で起こりがちな誤解を解き、経営戦略としての女性活躍推進を分かりやすく伝えます。特に、管理職や経営層が納得し、実行に移せる内容であるため、「働き方改革を進めたいが、どうすればいいかわからない」と悩む企業にとって最適な講師です。
女性の活躍が企業の成長にどうつながるのかを知りたい方は、小室さんの講演をぜひご検討ください！
のとすみれ
能登すみれ
一般社団法人WOMAN TO WORK協会 代表／Wブランディング株式会社 代表／現代ビジネス研究所 研究員
講演テーマ
経営戦略としての女性活躍
ー女性活躍推進の基本と施策を学ぶー1985年生まれ。大手メーカー営業職・広告代理店勤務を経て、顧客0・人脈0の中、無謀にも29歳で起業。起業半年で“働く女性のプラットフォーム”を作るべく、一般社団法人WOMAN TO WORK協会を設立。起業4年目にWブランディング株式会社を設立し、現在は二つの法人の代表を務めている。女性起業家育成スクールの講座受講生は1000名を超える、女性起業支援のエキスパート。女性を育てられる女性リーダーの育成こそが女性活躍を進める重要なポイントと定め課題解決能力を磨く女性向けのマネジメントスクールを開校。次世代型の女性のキャリア構築、女性管理職育成がアラサー世代の女性達から高い支持を得ている。
主に女性リーダー育成、女性の活躍推進、女性のキャリアデザイン、ダイバーシティ経営などをテーマに活動している。
倫理観（女性の権利主張）だけに寄らない講演内容は男性経営者、管理職からも好評。
しらかわとうこ
白河桃子
ジャーナリスト／相模女子大学大学院 特任教授／昭和女子大学 客員教授／iU情報経営イノベーション専門職大学 超客員教授／東京大学 大学院情報学環客員研究員
講演テーマ
今こそ考えたい、「ジェンダー平等」～男女格差の解消が地方を救う～
男性育休と女性活躍推進法改正_男性育休制度で起こる変化と企業価値へのつなげ方
経済視点からのジェンダー平等
かわちみなこ
川地美仲子
人材開発オフィス エムズモーメント 代表（管理職・リーダー教育／女性活躍推進／ハラスメント防止・カスハラ対応／おもてなし／営業力強化）／アンガーマネジメント講師
講演テーマ
米国ウォルト・ディズニー社が教えてくれたお客様満足の高め方
＜大手老舗百貨店「三越」人事部出身×本国アメリカのウォルト・ディズニー社＞で身につけた指導力を活かし、「管理職・リーダー教育」「ハラスメント・クレーム対応指導」「アンガーマネジメント」「女性活躍推進」「営業力強化」をメインに、日本全国の官公庁・民間企業での企業研修・講演に登壇。
2017年独立以来、6年連続 リピート依頼率95％を誇る。
ながのさちこ
永野さち子
会社経営／研修講師／国内外化粧品プロデューサー／元メイクアップアーティスト
講演テーマ
顧客との信頼と確かな人間関係を築くためのコミュニケーション方
株式会社サナ・クリエイティブ代表。2010年に法人設立。企業研修事業を主軸に始動。
以来、会社経営と研修講師として人材育成の現場に立っている。印象管理、コミュニケーション、モチベーション、キャリア開発が専門。メイクアップアーティスト、スタイリストとして２５年以上の実績を持ち、広告・TV・雑誌・舞台などで、数多くの俳優、モデルなどを担当。現在も、政治家、経営者、文化人などの撮影現場でメディア対応のアドバイスやサポートも行っている。2008年にキャリアチェンジを計り、人材育成に主軸を置く。以来研修では、永野オリジナルのメソッドを構築し、様々な視点で個々が本来持つ可能性を引き出し、内面と外面から可視化する研修の展開やインターナルブランディングにより組織力の向上をもたらすカリキュラムを提供している。また「教育改革によって日本の再建と成長を目指す」をテーマにした、国会議員、民間有識者からなる教育立国協議会において有識者としてこれからの日本の教育の在り方についての活動に携わっている。
2024年衆議院議員会館での総会において「大学改革、企業が求める人材の資質」について提言を発表。
まつもととしあき
松本利明
人事・戦略コンサルタント／元外資系人事コンサルタント／HR総研客員研究員
講演テーマ
その働き方改革は間違っている！
－速くラクに生産性をあげる仕事の仕方とコミュニケーション－外資系大手コンサルティング会社であるPwC、マーサー、アクセンチュアなどのプリンシパル（部長クラス）を経て現職。
世界を代表する外資系企業や日系の大企業から中小企業、スタートアップ企業まで600社以上、5万人以上のリストラと7000人以上の次世代リーダーの選抜と育成に携わる。
「クライアントの売上や成果が出ないコンサルティングは無意味」がポリシー。
働き方改革や女性活躍推進、ダイバーシティ＆インクリュージョンや人事制度設計、研修を単発で考えるのではなく、事業開発や人材開発の課題に対し、現場に入り込み、クライアントと一緒に汗をかきながら成果を出すコンサルティングに24年以上従事。外資系的な論理的な問題解決だけでなく、行動科学・心理学をベースにした現場の「心理」を動かすアプローチが持ち味。「現場ですぐ使え、役に立つ」と具体的なノウハウが評判。最近は大企業向けのコンサルティングだけでなく、誰でも自分らしく、しなやかに活躍できる世の中にするため、ライフワークとして個人の持ち味を活かした働き方、キャリア、仕事術を普通のビジネスパーソン、ワーキングママ、学生にまで広めている。『「ラクして速い」が一番すごい』（ダイヤモンド社）等、ベストセラー多数、著作累計18万部以上。英国BBC、TBS、日本経済新聞、週刊東洋経済等、メディア実績多数、研修、講演実績多数。大手コンサルティング会社の顧問・アドバイザーを歴任。HR総研客員研究員。
おおつかまきこ
大塚万紀子
働き方改革コンサルティングの先駆者／パートナーコンサルタント
講演テーマ
これからの時代に求められるチーム創り
～土台となるのは働き方改革～
ロールモデルに学ぶ（成功事例・起業・グローバル展開）
女性の成功事例を学び、キャリアの可能性を広げる
実際に活躍している女性のリアルな体験談や、起業・グローバルキャリアの成功事例を通じて、新たなキャリアの可能性を考える機会を提供します。起業を考えている女性や、自分のキャリアの幅を広げたい方にとって、実践的なヒントが得られる内容です。
小西みさを さん
元アマゾン ジャパン広報本部長／AStory合同会社 代表／aLLHANz合同会社 代表
ジャンル：マネジメント 人材育成 経営論 危機管理 キャリア形成
人気の講演テーマ
ここがおすすめ！
小西みさをさんは、アマゾン ジャパンで広報部門をゼロから立ち上げ、ブランド価値の向上に貢献した実績を持つ、女性リーダーのロールモデルです。さらに、子育てとキャリアを両立しながら、グローバル企業で活躍し、その後独立して幅広い企業を支援するなど、多様な働き方を実践してきました。
「アマゾン 人材が育つ仕組み～誰もが働きやすい環境づくり～」や「女性のキャリア形成～なりたい自分になるために仕事、子育てを経て見えてきたこと～」といった講演では、性別に関わらず活躍できる職場環境の整備や、女性が直面するキャリアの壁をどう乗り越えるかを実体験を交えて伝えます。特に、管理職や人事担当者、働く女性にとって実践的なヒントが詰まった内容となっており、企業や自治体のダイバーシティ推進に最適です。
女性の活躍を支援し、より良い職場環境づくりを考える場として、小西さんの講演はぜひおすすめです！
たかはしみえ
高橋美江
美容師／株式会社セレンディピティ 代表取締役／元ヤングケアラー当事者／子ども食堂「まほうの食堂」主宰
講演テーマ
『わたしのヤングケアラー』
～障がいのある両親の元に生まれて～「人生の価値はどれだけの人と出会ったか」美容師という仕事を通じて、これまで多くの人々の人生に寄り添ってきた。自分自身も、ヤングケアラーとして障がいを持つ両親を支えながら成長し、特性や障がい、社会と個人、それぞれの歪みが交錯する中で現在の自分が形作られている。まるでパズルのように、どのピースが欠けても自分らしさは成立しないと感じている。そんな自分自身の経験や想いを語っていく。
美容師免許を取得後、いくつかの店舗で経験を積み、2009年、28歳の時に「Hair Dresser TiCA」を開業。サロンワークだけでなく、雑誌広告のヘアメイクも手掛け、現在も毎月100名以上のお客様を施術している。
接客業で培った「おもてなし」のスキルをさらに広げるため、国内外問わず多様なゲストを迎える準備として3年間オンラインで英会話を学び、短期語学留学でマルタ共和国を訪問。その後、一人旅でパリやテネシー、ニューヨークなどを巡り、現地の民泊を体験したことでインバウンド事業に関心を持つ。
2018年、守山市で初となる住宅民泊をスタート。不動産会社と連携しながら、旅館業としての民泊運営やプロデュースも行っている。Airbnbでは、開始半年後からスーパーホスト（Airbnb認定）を継続して更新中。
これまでに訪れた国は16か国45都市。異文化に触れることで多様性を学び、それを日々のアウトプットや仕事に反映させている。また、学校やビジネスセミナーで講演活動も行い、その経験を共有している。
みねさなえ
三根早苗
女性起業家コミュニティわくらく代表／有限会社パワーエンハンスメント 取締役／一般社団法人働き方フランチャイズ 監事／吹田市創業計画認定委員
講演テーマ
＜女性の起業に関する講演＞
・事業計画書作成セミナー
・創業塾講師
・初心者向け生成系AI活用勉強会1973年佐賀県嬉野町でお茶農家の娘として生まれる。
県立武雄高校、京都大学、京都大学大学院を経て、住友化学に入社。医薬品の開発に関わる。
基礎研究に関わっていたため、自分の仕事が世の中にどのように役立つのかすぐに結果が見えないことに不安と焦りを感じる。当時、流行りの技術取得スクールでアロマセラピーとネイルアートを学び、勢いだけで起業。
技術を取得しても、経営や営業について学ばないと事業を継続できないことを実感し、女性経営者同士が共にPR活動を行ったり、経営を学ぶコミュニティ「わくらく」を立ち上げる（2004年5月）。女性経営者のPRの場としてのイベント開催や経営勉強会を手掛ける。
近畿経済産業局や日本政策金融公庫、商工会議所、各市町村などの女性向け起業セミナーの講師として、女性の稼ぎ力アップを支援している。
みやもとゆかり
宮本ゆかり
世直し経営コンサルタント／伝わる話し方トレーナー／株式会社マザーハート 代表取締役／一般財団法人日本プロスピーカー協会認定シニアプロスピーカー
講演テーマ
協力者を引き寄せる「分かりやすい伝え方」
信仰深い祖母と読書好きな母の影響で、幼少期から人生の意味や言葉（言霊）に関心を持つ。結婚後は専業主婦として過ごすが、中国出身の夫が起業したのを機にベンチャー企業（Mywayプラス㈱）の経営に参画。必要に迫られ成功哲学やプレゼンテーションを学び、同社を業界トップレベルの電気機器メーカーへと成長させる。2006年からの4年間は、子ども3人を連れて中国へ移住し、現地での拠点を築く。2012年には、25年の起業経験を活かして株式会社マザーハートを設立。地方創生プロジェクトや起業コンサルティング、ビジネスセミナーや講演を通じて、多くの受講者から愛のある本質的なフィードバックが分かりやすいと高く評価されている。
女性活躍の未来・社会全体の視点
女性活躍が社会や企業にもたらす影響を考える
女性の活躍推進は、企業の成長だけでなく、社会全体の発展にもつながります。このジャンルでは、女性活躍の意義や、ポストコロナ時代に求められる女性の役割、ダイバーシティが企業の競争力を高める理由などをテーマに、広い視点で学べる講演を紹介します。
伊藤聡子 さん
フリーキャスター／事業創造大学院大学客員教授
ジャンル：地方創生 経済 経営論 環境問題 SDGs
人気の講演テーマ
女性の活躍が日本を救う！
アフターコロナこそ女性が輝く
ポストコロナで求められる女性の力
ここがおすすめ！
伊藤聡子さんは、フリーキャスターとして長年報道の最前線に立ち、多くの経営者や企業を取材してきた経験を持つだけでなく、MBAを取得し、地方創生や企業経営に深く関わる専門家でもあります。内閣府や経済産業省をはじめとする国の委員を歴任し、社会課題の解決に向けた提言を行うなど、実践的な知見を持つリーダーの一人です。
「女性の活躍が日本を救う！」や「ポストコロナで求められる女性の力」といった講演では、単なるキャリア論にとどまらず、女性が社会でどのように影響力を持ち、組織や地域、経済の発展に貢献できるのかを具体的に伝えます。メディアの視点とビジネスの視点を兼ね備えた伊藤さんならではの鋭い分析と、実体験を交えた話は、多くの働く女性や企業経営者にとって大きな気づきとなるはずです。
「女性活躍を推進したい」「多様性を活かした組織づくりを学びたい」と考える企業や自治体に、伊藤さんの講演はぜひおすすめです！
きんびれい
金美齢
評論家／元 台湾総統府 国策顧問
講演テーマ
新しい世代を育てる
ながたじゅんこ
永田潤子
大阪公立大学大学院 都市経営研究科 教授／合同会社Ｖｉｎｃｉ 副代表／株式会社メガチップス 社外取締役／一般社団法人 女性の実学協会 理事／公益財団法人 国際人材交流支援機構 理事
講演テーマ
「ワーク・イノベーション ～自分らしく働くヒント～」
大学院での研究・教育の他、企業の経営、人材育成に深く関わっており、人材育成においては、大手企業の将来のリーダー候補となる「若手リーダー育成」「女性リーダー育成」に長く携わっており、単なる知識提供型ではなく事業構想を見据えた育成を意識して共に伴走しながら「考える研修」を実践し、受講者が社長表彰や執行役員になるなどの成果と共に高く評価されている。その企業の「オーダーメイド型の人材育成・研修」が好評であることから、大手企業のみならず中小企業からの依頼も多い。また、ダイバーシティの推進や女性のウェルビーイングに関する研修や講演も多く実施している。
更に、現在の日本の課題である「早期の女性経営層・役員候補の育成」のため、一般社団法人 女性の実学協会の理事として「女性役員候補養成塾」を開塾し、日本企業の将来を担う人財を育てることにも尽力中である。
また、自身のユニークな経験から「人間力」や「可能性や能力発揮」について独自に研究を重ね、古今東西の学問・研究に専門の意思決定・認知論を加え “人の天才姓” を発揮するためのオリジナルの “多次元の成長モデル” を創り上げた。
現在 経営者や企業人を対象にパーソナルコーチとして幅広い知見を提供し、ビジネスのみならずその方々の人生をより豊かなものにしている。
専門は公共経営（ソーシャルマーケティングによる社会課題解決）、組織マネジメント。
橋下大阪府知事時代は特別顧問・改革評価委員を務めるなど、自治体改革や地域経営のアドバイスも実施。また、JST採択「買い物を通じた環境問題の解決（お買いもの革命プロジェクト）」の研究代表として、ユニー株式会社、ジェイアール名古屋タカシマヤなどと協働して購買行動の変容の社会実装を行うなど、これからの企業経営に必要な知見を構築し社会に還元している。
おおたきさやか
大滝さやか
美容と健康株式会社 代表取締役／ヨガ講師／講演会講師
講演テーマ
おもしろいほど体の調子が良くなる 『４つの生活習慣』
「あなたの心と体に美容と健康を」を３万人を指導してきた講演会講師。総務省・経産省・学校・行政セミナー9百以上の実績。SNS総フォロワー数4万人。千分の1の倍率という狭き門である音声配信Voicyに合格。パーソナリティーとして活動中。「25年間、司会業ならではのプロの話術で参加型で楽しい」と言われる講演はファンも多くリピート多数。産後から始まった喘息と自律神経失調症で毎日病院巡りの生活を送り、様々な健康法を試した結果、ヨガに出会い、全ての体質を改善。以来20年以上まったく体調不良なく、その美容と健康に関する改善手法を確立、ヨガも教えながら後継者育成、スタジオを40教室展開。独自の「美容と健康アドバイザー（R）」の資格講座を行い何十名も講師を創出。ヨガはインドのサンスクリット語で「つながる、共存」と言う意味があり、心が健康になるヨガマインドフルネスな話にファンが多い。助手は30名・美容と健康株式会社代表。心理学・教育学・経営学などにスピリチャル系な知見を活かした講座も好評である。
強く生きるためのヒント・マインドセット
逆境を乗り越え、自分らしく生きるための考え方を学ぶ
キャリアや人生において、さまざまな困難や課題に直面することは避けられません。このジャンルでは、女性が自信をもって生きるための考え方や、困難を乗り越えるマインドセットについて学びます。仕事だけでなく、人生全般に活かせるヒントが得られる講演です。
野々村友紀子 さん
家族 子育て 経験・体験談 コミュニケーション トークショー
ジャンル：放送作家
人気の講演テーマ
強く生きるためのヒント
～野々村友紀子が伝えたい人生で大事なこと～
ここがおすすめ！
野々村友紀子さんは、放送作家・著述家として活躍する一方で、2児の母として家庭も大切にするパワフルな女性です。芸人から放送作家へと転身し、多方面で成功を収めてきた経験をもとに、「強く生きるためのヒント」や「ものの伝え方」など、女性が社会で輝くためのリアルなアドバイスを発信し続けています。
野々村さんの講演は、「仕事と家庭の両立」「自分らしく生きる力」「伝える力」をテーマに、笑いを交えながらも深く心に響く内容が魅力。率直でストレートな語り口が、多くの働く女性や管理職層に共感を呼び、「女性が活躍しやすい職場づくり」にも役立つヒントを提供します。
「女性がもっと自信を持って輝ける社会を作りたい！」そんな想いを持つ企業・団体の皆さまに、野々村友紀子さんの講演をおすすめします！
女性活躍推進の一歩としての外部講師の活用
近年、女性社員の活躍を推進するためにさまざまな取り組みが行われていますが、会社や職場に女性の管理職や先輩が少ない企業においては、社員が自信を持って活躍するための支援が十分でないことがあります。このような企業では、講演会や研修に外部の講師を招くことが有効な手段となります。
厚生労働省が提供する「メンター制度」や「ロールモデル紹介」、「地域ネットワークへの参加」などの方法は、女性社員の活躍を促進するために有効だとされています。
特に、社内にロールモデルとなる女性社員が少ない企業では、外部の成功した女性リーダーや先輩を講師として招くことで、女性社員にとって身近な目標を示し、活躍するためのモチベーションを高めることができます。
また、こうした研修や講演会を通じて、女性社員同士のネットワークづくりや、他社の取り組みを知る機会も増え、より広い視野を持って自分のキャリアに対する意識を高めることができます。
企業が抱える「女性社員自身が現状以上に活躍したいと思っていない」という課題に対して、外部の講師による実践的な講演や研修は、社員に対して新たな視点や成長の機会を提供し、積極的な行動を促す一助となるでしょう。
また、これらの取り組みは、社内の女性活躍推進における良い事例となり、他の企業にも広がっていくことが期待されます。
女性活躍推進法とは？
女性活躍推進法は、女性がその個性と能力を十分に発揮し、社会で活躍できる環境を整えることを目的とした法律です。国、地方公共団体、民間企業（一般事業主）の責務を定め、女性の就業機会を広げるための取り組みを促進します。平成28年4月に施行されました。
この法律に基づき、常時雇用する労働者数101人以上の企業は、以下の取り組みが義務付けられています（100人以下の企業は努力義務）。
1.自社の女性活躍の現状把握・課題分析
2.一般事業主行動計画の策定、社内周知、公表
3.行動計画の届出（都道府県労働局へ）
4.女性活躍に関する情報公表
また、女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業は、厚生労働大臣の認定を受けることができ、「えるぼし」認定マークを商品や広告などに使用することができます。
女性活躍推進法の改正について
1. 情報公表の強化（2022年7月8日～）
常時雇用する労働者数301人以上の企業は、女性活躍に関する情報をより詳しく公表する必要があります。特に、男女の賃金差を含めた3項目以上の情報を開示しなければなりません。
2. 行動計画策定義務の対象拡大（2022年4月1日～）
これまで301人以上の企業に義務付けられていた一般事業主行動計画の策定が、101人以上の企業にも拡大されました。企業は以下を実施する必要があります。
・女性活躍の現状把握・課題分析
・数値目標を含む行動計画の策定、社内周知、公表
・行動計画の届出（都道府県労働局へ）
・女性活躍に関する情報公表（1項目以上）
3. 特例認定制度「プラチナえるぼし」の創設（2020年6月1日～）
「えるぼし」認定を受けた企業の中で、さらに優れた取り組みを行い、目標を達成した企業は「プラチナえるぼし」に認定されます。これは、より高度な女性活躍推進の取り組みを評価する制度です。
改正により、女性活躍に関する情報の透明性向上と、対象企業の拡大が進められました。
企業は適切な対応を行い、働く女性の活躍を支援することが求められています。
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