Special 【2026年最新】今、絶対押さえるべき！話題・トレンドの講演テーマ＆注目講師

急速に変化する時代、いま何が求められているのか——。
本特集では、2025年に浮上した最新トレンドを踏まえた上で、2026年に向けて注目すべき講演テーマと、そうしたテーマを深く語れる“注目講師”をご紹介します。生成AI・DX推進、デジタルマーケティング、サステナビリティ（脱炭素・ESG）、Z世代との対話、さらには人材変革・ダイバーシティ経営など、幅広いテーマに対応。組織の成長を加速させたい方、未来にキャッチアップしたい方は必見です！
最先端の知見を持つ講師陣とともに、未来への一歩を踏み出しましょう。

生成AI／DX

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生成AI／DX革命

2025年には「マルチモーダルAI」「エージェント型AI」「AIによる業務自動化と価値創出」の動きが本格化しました。2026年は、その次のステージとして「AIガバナンス」「人＋AI協働」「デジタルツイン×IoT連携」などがキーワードです。業務効率化から新事業創出まで、講演を通じて必須知識を網羅できます。

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コンプライアンス強化／ハラスメント防止策

働き方改革の次の段階として、2025年には企業内外で「AI利用に伴う倫理・責任」「パワハラ・ハラスメントのニューフォーマット」が議論されました。2026年は、こうした背景を受けて、安心して働ける職場環境づくりと法令順守（コンプライアンス）を深掘りする講演がさらに重要になります。

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資産形成／新NISA・iDeCo活用術

人生100年時代の中、2025年には新制度活用やマネープランへの関心が一層高まりました。2026年も引き続き、制度変更への対応と、AI・データ分析を活用した資産運用戦略がテーマとして浮上。「新制度＋デジタル時代の資産形成」を専門家が解説します。

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ダイバーシティ推進／DE&I最前線

多様な人材を活かすための組織づくりは、2025年においても“喫緊の課題”でした。2026年はさらに、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）活動がデジタル化・AI化される流れが顕著になります。講演を通じて、実践的な組織変革や全社浸透のポイントを学べます。

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人的資本経営とキャリア自律支援

2025年に人材は「資本（ケイパビリティ）」として認識される動きが加速しました。2026年はその先として、キャリア自律を促す育成や、AI時代に対応するスキル再設計がテーマとなります。企業成長のための人材戦略を語る講演が求められています。

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Z世代理解と次世代育成

価値観・行動様式が従来世代と異なるZ世代が、組織・社会の中核になってきています。2025年のトレンドとして「ジェネレーションギャップ×デジタルネイティブ」の理解が進みました。2026年は、Z世代を巻き込む組織風土づくりや育成プログラムが一層重要となります。

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カーボンニュートラル／脱炭素社会実現へ

2025年には「未来のエネルギー技術」「気候リスク×ビジネス機会」が注目されました。2026年は、企業・個人ともに“脱炭素対応”をデジタル技術で加速させるフェーズへ移行。具体的なアクションと実践事例を学べる講演テーマです。

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国際情勢／トランプ氏の動向と世界経済

グローバル化とデジタル化が進む中、2025年においても世界情勢・米中関係・AI規制などがトピックとなりました。2026年は、こうした国際リスクをビジネス視点で解く「グローバル戦略」「サプライチェーン再構築」の視点が重要です。最前線を知る講師による講演が、企業の視野を広げます。

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学生向けキャリア教育プログラム

次世代リーダー育成のため、2025年には新たなキャリア観・働き方観が浮上しました。2026年は、AI時代・デジタル社会を生き抜くための“生涯キャリア設計”がテーマとなります。学生・生徒向けに夢や現実をつなぐ講演内容を提供します。

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時局分析／日本政治とこれからの社会構造

2026年の日本政治は、政権運営・経済政策・外交関係が大きく転換期を迎えています。
円安・物価・防衛・エネルギー・地方創生など、国民生活に直結するテーマが次々と議論の中心に。
政治ジャーナリスト、元官僚、大学教授などによる「時局分析」講演では、最新の政治動向や政策の背景をわかりやすく解説し、社会とビジネスへの影響を読み解きます。

また、企業経営者や行政関係者にとっても、政策の方向性を理解することは戦略立案に不可欠です。
講演を通じて、「いま日本で何が起きているのか」「今後の社会構造はどう変わるのか」を学び、次の一手を考える視点を養うことができます。

2026年へ向けた最新トレンドを反映した講演テーマと注目講師陣を紹介しました。
これらの講演を通じて、組織の成長、チームの活性化、さらには社員・学生のモチベーション向上につながるインスピレーションを得られることでしょう。
講師選定やテーマについてご質問があれば、ぜひお気軽にご相談ください。
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