川西由美子 かわにしゆみこ
ランスタッド株式会社 ナショナルセールス&アカウントマネジメント本部 組織開発ディレクター 兼 セールス プロモーション マネージャー
プロフィール
フィンランドのLyhytterapiainstituuttiにてヨーロッパを中心に世界27か国に広まりを見せる組織活性化技法の指導者資格を取得。現在はオランダに本社のある世界最大級の人材会社ランスタッド株式会社のナショナルセールス&アカウントマネジメント本部 組織開発ディレクターとして国家機関、地方自治体、企業、病院などで産業競争力を高める人材育成や組織改革の技法を広めている。臨床心理学、組織心理学が専門。著書多数。ベトナムの情報通信省やインドネシアでも出版され、ベトナムの大学や企業、インドネシアの企業でも教育活動を行っている。
講演は主に経営者・管理職向けに実施しており、講演テーマはイノベーション、チームビルディング、組織改革、マーケティング、ウェルビーイング、アジャイル型組織、リチーミング、ソートリーダーシップ、ビヘイビアヘルスケア、インナーブランディング、D＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）、女性活躍など多岐にわたる。
テーマ
出身・ゆかりの地
経歴
●厚生労働省の委託事業として、東日本大震災後 2012〜2015年 福島県南相馬市民のメンタルへルスケアに従事
●福島第一原発廃止措置に向けたロボットの遠隔技術開発センターにおける初の品質月間講師
(JAEA日本原子力研究開発機構 楢葉遠隔技術開発センター)
●旭化成陸上部のメンタルトレーナー
(2005〜2009 年。ニューイヤー駅伝 15 位から 2 位へ順位を上げる)
主な講演テーマ
士気管理教育
（自律型人材をはぐくむ組織開発及び人財開発）
産業競争力を高めるための中心的な教育です。自主的に問題や課題を発見し、チーム全員参加で解決に導くために必要な知識を学ぶ教育を意味します。
●業務品質改善意欲向上
●製品品質改善意欲向上
●安全文化醸成
●安全衛生（メンタルヘルス領域）改善
●職場風土改善
●職場組織改善
●働き方改革
●ダイバーシティ改革
を目指します。 ×
イノベーションを加速する方法論
キーワードはデザイン主導主義。
ユーザー中心主義などのデザイン思考と組織開発イノベーション。VUCA時代を生き抜くヒントであるイノベーションを加速する方法論をお伝えします。 ×
ソートリーダーシップ・チームマネジメント
コロナ禍のニューノーマル時代を生き抜くリーダーの要素であるソートリーダーシップについて学ぶ。
すでに日本科学技術連盟でセミナーを複数回実施し、ご好評をいただいております。 ×
品質改善意欲・安全文化醸成に関するプログラム
・QCサークル各地方における地区大会での特別講演（一般財団法人日本科学技術連盟後援）
・品質月間特別講演会での講演（品質月間委員会 一般財団法人日本規格協会、一般財団法人日本科学技術連盟 日本商工会議所 共催）
・企業向けQC全社大会 講演
・企業向け品質月間 講演
・企業内QC指導者ステップアップ研修
・企業内QCサークル員向けセミナー 等 ×
メンタルヘルスプログラム
消防署でのメンタルヘルスセミナー、役場主催での地域住民へのメンタルヘルス普及セミナー、市職員の労働組合での労働安全衛生の一環としてのメンタルヘルスシンポジウム、EAP総研の教育ツールを使用した復職対策のメンタルヘルスセミナー、EAP総研の教育ツールを使用したストレス対処法も学べるメンタルヘルスセミナー、トラックドライバーやタンクローリードライバーに対する労働安全衛生セミナー、全社員対象のメンタルヘルスセルフケアセミナーなどの実績があります。 ×
チームビルディング体験プログラム
チームワークの重要性を体験するフラフープワーク、フィンランド式リチーミングのステップに則ったグループワークなどの実績があります。 ×
子育て支援プログラム（次世代法対策）
男性社員も参加する次世代育成法対応の 子育て中の従業員向け育児支援セミナーの実施、次世代法対策子育てセミナーの際の受付などの実績があります。 ×
書籍・メディア出演
書籍紹介
クリックすると、詳細が表示されます。
産業組織心理学によるこれからのリーダーシップ ドイツ流リーダーシップ論ニューオーソリティ
本書は、産業組織心理学に基づく「ニューオーソリティ」というリーダーシップ理論を学び、組織やチームメンバーの心理に配慮しながら、共感と協力を促進する方法を紹介しています。リーダー自身がメンバーと共に成長し続けるための、新時代に適したリーダーシップの在り方を解説しています。ニューオーソリティとは、従来の権威で抑えつける支配的なマネジメントに代わる、近年ヨーロッパを中心に広く取り入れられている新しい組織運営の考え方です。
チームを改善したいリーダー・推進者のための心の好循環サイクル 仲間を支え個を活かす力
メンタルヘルスの専門家である著者が、心理学の視点からチームビルディングや組織風土改革、ストレスマネジメントの方法論を解説した一冊。改善活動やチームづくりに携わる方々に向けた必読の内容です。モチベーションの向上や、働く喜び、仲間を支え合い個々の力を活かすなど、組織において目に見えにくいが非常に重要な無形の効果を意識的に高めていく新しいアプローチを提案しています。
Handbook of Reteaming 強いチームをつくる技術
個人と組織の再生を目指す「リチーミング」の12ステップを、わかりやすく解説しています。世界で注目されるフィンランド式のチームビルディング手法で、全員が協力してゴールを目指すことを目的とした、組織活性化プログラムです。
ココロを癒せば会社は伸びる
多数の企業で最新のメンタルヘルス・コンサルティングを手掛けてきた著者が、社員の心のケア方法を豊富な実例を交えて紹介する。経営コンサルタントと連携しながら、新入社員から経営層まで幅広いシーンでの実績を基に、プライバシーを守りつつ、どのようにケアを施し、職場復帰に導くかを実践的に解説している。
Webメディア・新聞・雑誌
- 雑誌プレジデント(職場の心理学 昭和のおじさん世代よ、今こそアジャイル組織の熱源となれ) 2023.5.19
- 日経ビジネス電子版(川西由美子の相談室「それでいいのよ」) 2020.10〜2022.5 全 34 回連載
- 日経産業新聞(マネジメント講座コロナストレスとの向き合い方)2020.5〜7 全8回連載
- 雑誌プレジデント(本当に営業成績10倍アップ ポジティブ心理学実践マニュアル)2016.12.19
- 他、多数
著書
- 「産業組織心理学によるこれからのリーダーシップ ドイツ流リーダーシップ論ニューオーソリティ」 (日科技連出版より 2020年10月31日 監訳出版)
- 「チームを改善したいリーダー・推進者のための心の好循環サイクル 仲間を支え個を活かす力」 (日科技連出版社・ベトナム社会主義共和国 情報通信省 情報通信出版局より翻訳出版)
- 「Reteaming:12 STEPS TO A HAPPY WORKPLACE」(インドネシア Gramedia 社・出版協力)
- 「職場のメンタルヘルス対策の実務」(民事法研究会・編・著)
- 「強いチームをつくる技術」(ダイヤモンド社・出版協力)
- 「ココロを癒せば会社は伸びる」(ダイヤモンド社・著書)
- 「ココロノマド」(朝日新聞社・著書)
- 他、多数
