Special LGBTQおすすめ講師特集：ダイバーシティとインクルージョンを実現する講演で職場と社会を変えよう
ダイバーシティ推進とインクルージョンを支援するLGBTQ講師特集：多様性理解を深め、企業のCSRを強化する講演・研修で職場環境を改善
企業や社会におけるダイバーシティ（多様性）とインクルージョン（包摂）の取り組みが年々重要性を増す中、LGBTQ（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア/クエスチョニング）の理解と支援も大きなテーマとなっています。特に、職場環境においてはLGBTQ当事者が安心して働ける環境を整えることが、社員一人ひとりのパフォーマンス向上、離職率の低下、そして企業全体の競争力強化につながります。そこで、「LGBTQおすすめ講師特集」では、LGBTQに関する知識を深め、企業や団体でのダイバーシティ推進を支援するための講演・セミナー・研修を行う専門講師を厳選して紹介します。
LGBTQに特化した講師の講演は、企業の人事担当者や経営者だけでなく、一般社員、学校教育関係者、さらには地域社会のリーダーにとっても非常に有益です。具体的には、LGBTQに関する基礎知識の共有、職場での当事者支援の取り組み、企業のダイバーシティ戦略、インクルージョンを促進するための実践的な方法など、多岐にわたるテーマに対応できます。講師たちはそれぞれの専門的な知識と実体験をもとに、企業のCSR（企業の社会的責任）やSDGs（持続可能な開発目標）といった枠組みともリンクさせながら、参加者が理解を深めるための講演内容を提供します。
すぎやまふみの
杉山文野
株式会社ニューキャンバス 代表／日本フェンシング協会理事／日本オリンピック委員会理事
講演テーマ
LGBTQと企業 ～職場でのダイバーシティを考える～
おぐねぇー／おぐらけんいち
おぐねぇー／小椋ケンイチ
ヘアメイキャップアーティスト／タレント／長野県飯田市「産業親善大使」
講演テーマ
おぐねぇーのメイク＆トークショー
ぬまたゆきお
沼田幸雄
新山口法律事務所 代表弁護士
講演テーマ
LGBTと労働問題
元裁判官であり、現在はLGBT弁護士として活躍中。山口県内ではテレビにレギュラー出演するなど、高い知名度を誇る。専門分野は多岐にわたり、「離婚、DV、相続、労働、LGBT」などの法律問題に精通。これまでに日本弁護士連合会（中部）や労働局主催のイベントで多数の講演を行ってきた。また、大和ハウス主催の「住宅・不動産」に関する講演も西日本地区を中心に数多く手がけている。その幅広い知識と経験を活かし、クライアントの多様なニーズに応え続けている。
いのうえけんと
井上健斗
株式会社G-pit 代表取締役
講演テーマ
「ダイバーシティーを考える」
「当事者から見たダイバーシティ」1985年東京生まれ。タイで性別適合手術を受け、戸籍上の性別を女性から男性に変更。2010年から「世界中のトランスジェンダーが生きやすい未来に」を理念に掲げ、性同一性障害トータルサポート 株式会社G-pitを設立。性別の悩みの無料相談窓口や、タイと日本での性別適合手術のアテンド業を運営している。これまでのトランスジェンダー相談件数は2万人以上、性別適合手術のアテンド件数は国内外合わせて4,000件以上で、13年連続でアテンド実績日本No1の地位を保っている。2023年には新宿2丁目にショットバー ジーピットを開店し、さらに登録者数4万人のYouTubeチャンネルを運営して、多方面からトランスジェンダーのサポートを行っている。
こうぶんこうぞう
こうぶんこうぞう
画家／アーティスト
講演テーマ
山有り谷有り絵描きなわたしの波乱万丈人生
～セクシャルマイノリティ当事者としての人生～
きむらなほこ
木村奈保子
作家／映画評論家／映像制作者／映画音楽コンサートプロデューサー／NAHOKバッグデザイナー／ヒーロー・インターナショナル株式会社 代表取締役
講演テーマ
シネマセラピー
つゆのまこと
露の眞
落語家
講演テーマ
健康は笑いから～どじょうすくいは世界をすくう！
自身が20才の時に落語を知り、「性別を超越した芸」と感銘を受ける。
元々のユニセックスな風貌を活かし、男性物の着物で古典落語を演じる。
師匠・露の都から教えられた「不可能などない」という精神の下、一門の大ネタや芝居噺にも臆せず挑んでいる。また、落語のみならず、どじょうすくい踊り・日本舞踊・鼓・笛などの芸も学ぶ。中でもどじょうすくい踊りは師範の資格を持ち、全国大会での優勝経験を持つ。
講演では心に響くメッセージだけでなく、楽しい実演や笑いを通じて、参加者が自然と心を開き、自分自身を見つめ直すきっかけを提供する。
ろーず
ROSE
Esthetic Lymph Salon ROSE 代表／LGBTQ 支援任意団体 I’m me 代表理事／リンパドレナージュセラピスト音楽インストラクター／シンガーソングライター
講演テーマ
「思いやりの心をはぐくむ〜一人ひとりが自分らしく」
「ありがとう命」性的マイノリティの一人として、自分らしく生きる姿を多くの人に伝えたいと思い、教育現場や社会福祉施設、企業、市民センターなどでLGBT理解と人権について講演ライブを行っている。
56歳で自分の心の性が女性であることに気づき、トランスジェンダーとしてカミングアウトした。リンパドレナージュセラピストとして自営業を営む傍ら、LGBTに関する人権啓発活動を目的に、学校や市民講座で授業や講義、講演ライブを実施している。
これまでのカミングアウトの経緯や活動内容は、新聞やテレビなどのメディアで取り上げられてきた。
また、自作のオリジナル曲「告白（coming out）」は、小学校のLGBT授業の教材としても活用されている。
LGBTQに関する課題解決の重要性と企業の役割
日本においてもLGBTQに対する理解と支援の重要性が広く認識されつつありますが、依然として多くの職場やコミュニティでは偏見や無理解が存在するのも事実です。こうした状況を改善し、すべての人が自分らしく働ける環境を作ることは、企業や組織にとって重要な使命です。ダイバーシティ＆インクルージョンの推進が企業価値を高めるだけでなく、ビジネスの成長にもつながることは多くの調査で証明されており、今や「LGBTQ支援」は企業戦略の一環として位置づけられるようになっています。
例えば、職場におけるLGBTQ支援の不十分さは、社員のメンタルヘルスの悪化や、離職率の上昇、パフォーマンスの低下といった問題を引き起こす可能性があります。一方で、LGBTQフレンドリーな環境を整えた企業では、社員が高いエンゲージメントを示し、イノベーションが促進され、より強固な企業文化が構築されるというプラスの効果も確認されています。このため、LGBTQに関する講演や研修は、単なる教育の一環ではなく、企業経営にとっての戦略的投資と捉えられるべきです。
LGBTQ講演の具体的な効果と期待される成果
LGBTQに関する講演会や研修を行うことで、以下のような効果が期待されます。
多様性理解の促進
LGBTQに関する基本的な知識を社員全体に広めることで、職場全体の理解が深まり、偏見や差別を減らすことができます。具体的には、LGBTQの各用語や背景、そして当事者が職場でどのような困難を抱えやすいかといった内容を学び、配慮すべき点を把握することができます。
インクルーシブな職場環境の整備
LGBTQ当事者が安心して働ける職場環境を整えるためには、全社員の協力が不可欠です。講演を通じて「アライ（LGBTQの理解者、支援者）」としての行動指針を学び、すべての社員が協力してインクルーシブな職場を作り上げる意識を持つことが重要です。
企業のCSR活動の一環としての効果
LGBTQ支援は、企業の社会的責任（CSR）やSDGs達成の一環としても位置づけられます。これにより、企業ブランドを向上させ、社会からの信頼を得ることができます。また、インクルージョンを推進する企業として認知されることは、優秀な人材の採用やビジネスパートナーからの評価向上にもつながります。
多文化共生・ジェンダー平等の推進
LGBTQの理解と支援は、単に性的マイノリティの支援にとどまらず、ジェンダー平等や多文化共生といった広範なテーマにもつながります。これにより、女性の活躍推進、障害者支援、多文化共生といった他のダイバーシティ推進施策との相乗効果も期待できます。
LGBTQ講師を選ぶポイント
LGBTQに関する講演を依頼する際には、以下のような点を考慮して講師を選ぶと良いでしょう。
当事者としての視点と専門知識のバランス
LGBTQ当事者の講師は、リアルな体験に基づく講演内容を提供でき、参加者の共感を呼びやすいです。一方で、企業のダイバーシティ推進を支援する専門知識を持つ講師であれば、実際に職場で役立つ具体的な施策や事例を伝えることができるため、両者のバランスが取れた講師を選ぶことが望ましいです。
企業研修の経験が豊富な講師を選ぶ
LGBTQの講師の中には、企業の研修やシンポジウム、フォーラムなどで豊富な実績を持つ方も多くいます。こうした講師は、特定の業界や企業文化に応じたアプローチを取ることができ、受講者が理解しやすい形で講演を進めることができます。
実践的なワークショップを取り入れられる講師
理論的な説明だけでなく、実際に参加者が行動に移せるようなワークショップやケーススタディを取り入れたプログラムを提供できる講師を選ぶことも効果的です。特に、アライとしての役割を具体的に学ぶ研修は、実務にすぐ活かせる内容となるため好評です。
まとめ
「LGBTQおすすめ講師特集」では、企業のダイバーシティ推進やインクルージョン施策を支援するために、LGBTQに特化した講師を紹介しています。研修やセミナー、講演会を通じて、多様性理解を深め、すべての人が活躍できる職場環境を目指しましょう。企業の社会的責任を果たし、社員が安心して働ける環境を整えることで、組織の成長と発展に貢献できる講師を見つけてください。
Contact お問い合わせ
講師選びでお悩みの方には、目的・ご予算に合った講師をご提案します。
気になる講師のスケジュールや講演料についても、お気軽にお問い合わせください。
5営業日経過しても返信がない場合は、
恐れ入りますが電話かkouen@scg-inc.jpまでメールでお問い合わせください。
