鷺本晴香 さぎもとはるか

本研修では、ストレスを未然に防ぐための考え方や、自身の心身の状態に気づくためのセルフケア手法を学びます。NLP心理学やカウンセリングの知見を活かし、日常業務の中で無理なく実践できる内容を中心に構成しています。ストレス耐性を高め、安定したパフォーマンスを維持することを目的とした、体感型・参加型の研修です。 ×

管理職として求められる部下の不調の早期発見や、適切な声かけ・関わり方を学ぶ研修です。緊張感のある職場環境を前提に、メンタル不調の予防と業務パフォーマンスの維持・向上を両立させる実践的なラインケアを習得していただきます。対話やワークを通じ、現場で即活かせる対応力の強化を図ります。 ×

個人のモチベーションや強みを活かしながら、組織全体の活力を高めるための研修です。心理的安全性の高い職場づくりや、主体的に働く意識を育む関わり方を学びます。組織特性に応じたアプローチにより、持続的に成果を生み出す組織づくりを支援します。 ×

仕事に慣れ始める一方で、迷いや停滞を感じやすい若手・中堅初期層を対象とした研修です。自身の価値観や働く意味を再確認し、前向きに仕事へ取り組むための意識づくりを行います。参加型ワークを通じて、内発的動機づけを高め、主体性と成長意欲の向上を目指します。 ×

感情・思考・行動を自らコントロールし、安定して成果を出し続けるためのセルフマネジメント力を養う研修です。ストレス下でも冷静に判断し、自身の力を発揮するための実践的なスキルを身につけていただきます。個人のパフォーマンス向上と、職場全体の生産性向上につながる内容です。 ×

表情・姿勢・声のトーンなど、言葉以外の要素が相手に与える影響を理解し、信頼感や安心感を高める接遇力を磨く研修です。対人対応の質を高めることで、顧客満足度や社内コミュニケーションの向上を図ります。体感型の演習を通じ、現場で活かせるスキルを習得していただきます。 ×

相手に「伝わる」説明を行うための構成力・表現力を高める研修です。論理的な組み立てだけでなく、非言語コミュニケーションや心理的要素も取り入れ、納得感のあるプレゼンテーション力の向上を目指します。会議や報告、対外説明など、幅広い場面で活用できる実践的な内容です。 ×

ヒマラヤ6,000m級雪山登山をはじめとした自身の実体験をベースに、極限環境で求められる判断力やコミュニケーション、チーム連携の重要性を、聴講者の日常業務に重ね合わせながら伝える点が大きな特徴である。

また、コミュニケーション（NLP心理学）、ストレスケア、ヒューマンエラー、チームビルディング、プレゼンテーションといった専門分野を横断しながら、ヒヤリ・ハットへの注意喚起、ワークエンゲージメント向上、離職防止、セルフケア・ラインケア、接遇対応力の向上など、組織が直面する課題に直結する内容を扱う。

「知っている」だけで終わらせず、「実践できる」状態へとつなげることを目的に、講演中も問いかけを重ねながら進行。聴講後すぐに現場での行動変容を促す講演として、安全大会、管理職研修、接遇・サービス向上研修など、幅広い場面で高い評価を得ている。 ×