滝沢雄太 たきざわゆうた
経歴
業種の異なる2社（金融系とコンサル系）での経験を経て2017年に入社。
関わったクライアントがその後も“自走”し続けることができるシステムや環境の構築に心を配りながら、コンサルティングや講演業務を精力的に遂行する。
「仕事で力を発揮するにはインプットのための時間が絶対に必要だ」との考えから、自身も多忙を極めた前職時代よりビジネススクールに通うなど、自己研鑽を欠かさずに、ワークとライフでのシナジーを体現している。
社内においてはゲーム型研修「ライフ・スイッチ」を開発し事業責任者を務めている。
主な講演テーマ
ワークライフバランスとは？
～働き方改革導入のポイント～
組織も個人も成長するためのワークライフバランス
～人生100年時代の働き方を考える～
ワークもライフも充実できる社員になろう
書籍・メディア出演
メディア
- WBS（ワールドビジネスサテライト） 日本104位…男女の賃金格差 女性のキャリア支援で成長目指す！（2023年3月7日）
- 高知さんさんテレビ 「仕事と趣味ははっきり分けて」カードゲームで学ぶ『働き方改革』の極意とは【高知】
講演実績
行政機関、学校法人、組合
- 江東区、東京女子学園、栗田工業労働組合、オムロンエキスパートリンク、広島県臨床工学技士会、クリテックサービス労働組合
民間企業
- 西部ガスホールディングス、テプコシステムズ、パナソニックオートモーティブシステムズ、スタッフサービス、グロービス、ライオン、千代田興産、信州大学、台東区、シスメックス、東急エージェンシー、パナソニックオペレーショナルエクセレンス、日本特殊陶業、中外製薬、フクヤ建設、イオンリテールワーカーズユニオン、オリエンタルランド、損害保険ジャパン、国際協力銀行
