原わか奈 はらわかな
経歴
株式会社マイナビで企画営業に従事。
第1子の育休復帰後、事業部内初のワーキングマザー営業課長として、短時間勤務で事業部トップの営業成績を出し、全社のあらゆる賞を受賞。
第2子の育休復帰後は、人事として女性活躍推進のプロジェクトを立上げ、5,000人の女性従業員のため、勉強会の場やコミュニティーを結成。
持前の瞬発力と即応力を武器に、これまで600社以上の採用コンサルティングを経験。
採用困難な企業の採用実績を10倍にするなど総採用数、採用コスト等、あらゆる数字にコミットし、定量的な数字成果を出すことを得意とする。
現在は、アパレルメーカー、飲食チェーン、プラントメーカー等のコンサルティングを実施。
国家試験キャリアコンサルタントとして個人のキャリア支援も実施中。
この講師のおすすめポイント
原わか奈さんは、ワーク・ライフバランスコンサルタントとして、企業の人事や採用戦略の改善に尽力している専門家です。株式会社マイナビでの企画営業や人事部門での経験を活かし、育児と仕事を両立しながら、事業部トップの営業成績を達成した実績を持ちます。女性活躍推進のプロジェクトを立ち上げ、5,000人の女性従業員をサポートするコミュニティを作り上げた実力を持つ一方、600社以上の採用コンサルティングを手掛け、採用成果を劇的に向上させた実績もあります。現在は、アパレルメーカーや飲食チェーン、プラントメーカーなどの企業に対してコンサルティングを行うとともに、国家資格を有するキャリアコンサルタントとして個人のキャリア支援も行っています。
◆女性活躍推進に強みを持つ実践的な講師
原さんは、育児と仕事を両立させた自身の経験をもとに、特に女性活躍推進に関する研修や講演に定評があります。マイナビ時代には女性従業員5,000人をサポートするプロジェクトを立ち上げ、勉強会やコミュニティを設立するなど、実務的かつ効果的な施策を実施してきました。これらの経験を活かした講演では、女性が職場で活躍するための具体的なアドバイスを提供します。
◆採用活動の成果を数字で実証
原さんは、採用活動における数字成果を重視し、600社以上の採用コンサルティングを通じて採用コストの削減や採用数の増加に成功しています。採用困難な企業の採用実績を10倍にするなど、定量的な成果を達成した実績を持ちます。これにより、採用活動を改善したい企業にとって、非常に価値のあるアドバイザーとなっています。
◆育休復帰後もトップ成績を達成した実力派
育児休業後に営業課長として事業部トップの営業成績を記録した原さんは、ワーキングマザーとしての経験をもとに、働き方改革やワーク・ライフバランスの重要性を実践的に伝えています。時間の使い方や業務の効率化、業績向上のための戦略など、具体的な方法を通じて、他の企業や個人にも適用可能な成功ノウハウを教えています。
◆即応力と瞬発力を活かした実践的なコンサルティング
原さんは、瞬発力と即応力を武器に、企業の採用活動や人事戦略に即座に対応し、迅速に効果的な解決策を提供する能力に長けています。採用難易度の高い企業においても、すぐに適切なアクションを取ることができ、クライアントの期待に応えるコンサルティングを行っています。
◆キャリアコンサルタントとしての個別支援も実施
国家資格キャリアコンサルタントとして、個人のキャリア支援も手掛けています。キャリアアップを目指す方々に対して、個別のアドバイスを提供し、キャリア設計や転職活動のサポートを行っています。個々のニーズに合わせた適切な支援が可能で、クライアントにとって非常に有益です。
原わか奈さんは、ワーク・ライフバランスを意識した働き方改革や採用活動の改善に強みを持つプロフェッショナルです。自身の経験と実績を基にした具体的なアドバイスを提供し、企業や個人が直面する課題を解決へと導きます。
講師の講演料について
講演料は、講演内容・開催場所によって異なるため、非公開としています。
料金の目安については、お気軽にお問い合わせください。
