中村成博 なかむらまさひろ

中村成博

経歴

■1974.3.11⽣まれ 東京・中野区出⾝
■⽇本マクドナルド勤務時代:⼈材確保の難しい新宿歌舞伎町エリアにて数店舗を担当。⼈材難のエリアでの⾃ら考案した離職防⽌策は、離職防⽌やモチベーションアップに絶⼤な効果を発揮し、その成果が全国のマクドナルドに紹介された実績を持つ。
■コンサルティング会社勤務時代:マクドナルドでの実績が他の業種・業態においても、その効果を⾃ら検証し、経営者・管理職・店⻑に対して、その実効性は評価が⾼く、たくさんの⽀持と共感を得られた。
■現在:株式会社Gentle 代表取締役
講演・研修・コンサルティングを通して、どの業種・業態においても実効性のある⼈との 関わり⽅の原理原則を伝授。企業・組織にとって⼤切な⼈財を全⼒でサポートさせていただいております。
また、防災⼠として、防災に関する講演・イベントも⾃治体・企業・団体向けに⾏っております。

主な講演テーマ

職場のモチベーションアップの秘訣

最⾼のチームづくりに必要なたった3つのルール

リーダーは在り⽅が9割

信頼が育まれるコミュニケーションの秘訣

結果の出るリーダーとそうでないリーダーの決定的な違い

褒めるだけじゃ育たない!3つのやる気スイッチ

本当の働き⽅改⾰とは… ~働き⽅改⾰を間違えるな!~

書籍・メディア出演

書籍紹介

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リーダーは在り方が9割〜【やり方】より【在り方】〜
× リーダーは在り方が9割〜【やり方】より【在り方】〜

リーダーは在り方が9割〜【やり方】より【在り方】〜

リーダーに求められるのは、結果。
ですが、結果を追い求めるあまり、やり方に固執していませんか?
やり方も大切ですが、もっと大切なのは「在り方」です。
本書では、リーダーに必要な在り方と、今すぐ実践出来る具体的なやり方をたっぷり紹介しちゃいます。

書籍

  • 『リーダーは在り⽅が9割』(Book Trip)

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