森数美保もりかずみほ

株式会社Your Patronum 代表取締役／組織・キャリア開発の専門家／社会保険労務士有資格者

プロフィール

組織とキャリアの両面から“選べる自分”と“選ばれる組織”を支援する専門家。人材紹介・人事・採用責任者・執行役員など多様な経験を経て、2024年に株式会社Your Patronumを創業。法人・個人向けに組織開発とキャリア支援を行う。社会保険労務士有資格者でもある。

テーマ

出身・ゆかりの地

経歴

組織とキャリアの両側面から、“選べる自分”と“選ばれる組織”を支援する専門家

大阪大学を卒業後、新卒一期生として人材紹介会社の株式会社ジェイエーシーリクルートメントに入社。最年少マネージャーとして活躍する。
結婚を機に名古屋支店へ異動し、第一子出産後もマネージャー職として復職。仕事と家庭の両立に奮闘する中、夫の育児ノイローゼをきっかけに退職し、「何者でもない自分」に絶望する。

その後、自分の在り方を模索しながら奮起し、NTTドコモの子会社にて人事を経験。さらに、創業期のITスタートアップ（株式会社Misoca／現・弥生株式会社）では、ゼロからエンジニア採用を推進し、1年間で組織を2倍に拡大させた。

2018年、株式会社キャスターに入社。翌年からは採用代行サービスの事業責任者として、300名超のフルリモート組織のマネジメントと事業開発を両立。3年間で導入企業数350社を突破する。
2021年4月には執行役員に就任し、複数事業を管掌。その後、株式会社ミライフに執行役員として入社し、キャリアコンサルタント・人事・事業経営の経験を活かして、本質的なキャリア構築と組織づくりを推進。

2024年、株式会社Your Patronum（ユアパトローナム）を創業。組織・キャリア開発の専門家として、法人向けの組織開発コンサルティングサービス「ユアパト」、個人向けのキャリア支援サービス「キャリパト」を提供している。

■ 強み・特長
・キャリア開発・キャリア戦略・キャリア支援
「今の会社にこのままいても良いのか」「転職を考えているが、提示されるポジションと自分の興味が一致せず迷っている」といったキャリアの悩みに対し、丁寧に寄り添いながら、ロジカルに解決策を提示します。

・ファミリーキャリア
本人だけでなく、パートナーや家族のライフステージの変化にも対応しながら、家族全体としてのキャリア戦略を立てるためのアドバイスが可能です。

・組織課題の解決支援
「採用がうまくいかない」「マネジメントが難しい」「チームがまとまらない」など、組織が抱える多様な課題に対し、「組織で困ったら森数！」という口コミが広がり、相談・依頼が多数寄せられています。

■ 話せること・書けること
・分析や理論に基づいたキャリア戦略
・「働く意味がわからない」と感じたときに考えるべきこと
・ライフステージに合わせて家族でキャリアを築く“ファミリーキャリア”
・女性管理職を増やすために、組織ができること・個人ができること
・やりたいことが見つからない“Willなし人間™”のキャリアの描き方
・「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためのキャリア設計
・選ばれる職務経歴書の書き方
・機能不全に陥りがちな組織の特徴とその改善策
・退職代行を使う前に考えておきたいこと

主な講演テーマ

キャリアにブレーキをかける正体は？
〜「バイアス」と「残像問題」〜
（一般社員、人事・マネジメント層向け）

ビジネス
- キャリアデザイン

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キャリア自律やキャリアオーナーシップが注目される中、「目の前の仕事で手一杯」「将来の働き方が想像できない」と悩む方は少なくありません。こうしたキャリアの停滞を招くのが、自身の「バイアス」や「残像問題」です。本講演では、それらの正体を紐解き、不要なブレーキを外して、自らの意志で“選び取る”キャリアを歩むための視点を提示します。部下のキャリア支援にも役立つ内容です。 ×

“選べる自分”になるキャリア戦略
〜「強み」を言語化する実践ワークショップ〜
（ビジネスパーソン、学生向け）

ビジネス
- キャリアデザイン

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「やりたいことがわからない」「このままでいいのか不安」──そんな悩みを抱えながらも前に進みたい方へ。過去の経験を振り返り、「好き・得意・ストレス」などの観点から整理することで、自分の“使いたい力”や“ありたい姿”を明確にしていく、過去起点のキャリア設計法を紹介します。強みの見つけ方、価値観の言語化、選択の“ものさし”の持ち方を、ワーク形式で実践的に学びます。 ×