Special マインドフルネスの人気講師特集|心をトレーニングして健康経営を実現する!
 
        
マインドフルネスとは、「今、この瞬間」に意識を向け、自分の思考や感情を客観的に見つめる心のトレーニングです。
仏教の瞑想をルーツに持ちながらも、心理学や脳科学によって効果が科学的に実証され、近年では企業研修や人材育成に広く活用されています。
マインドフルネスを実践することで、ストレスの軽減・集中力の向上・創造性の発揮・メンタルヘルスの安定といった成果が期待でき、社員の幸福度や組織全体の生産性も高まります。
この特集では、各分野で活躍する人気講師による講演・研修を通じて、健康経営の実現やパフォーマンス向上につながるマインドフルネスの実践法をご紹介します。心を整え、働き方を変える第一歩を踏み出しましょう。

心を整える力を育てる ― マインドフルネスでストレスに強くなる
ストレス社会を生きる現代人に必要なのは、“心のセルフケア”です。
マインドフルネスを通じて「気づく力」「手放す力」を身につけることで、ストレスを減らし、メンタルヘルスを守ることができます。企業研修や学校・医療現場など幅広く導入が進むマインドフルネス。講師たちは、科学的根拠と実践を組み合わせたストレスマネジメント法をわかりやすく伝えます。社員の心の安定と組織全体の健康経営にも役立つ人気テーマです。
中塚志麻
『ストレスマネジメントとマインドフルネス』
神戸教育短期大学教授。発達支援・特別支援教育・ストレスマネジメントの専門家として、教育・医療・福祉・企業など幅広い現場で研修や講演を行う。講演「ストレスマネジメントとマインドフルネス」では、日常のストレスに気づき、感情を客観的に整える“気づく力”の育て方を紹介。マインドフルネスの実践を通して、心の余裕と自己理解を深め、前向きなレジリエンス(回復力)を高める方法を伝える。企業研修や教育現場のメンタルヘルス対策にも最適な、実践的なプログラムです。
八田幸子
『マインドフルネス入門〜ストレスに負けない心を育てる〜』
一般社団法人日本声ヨガ協会代表理事。スタンフォード大学医学部「従業員のウェルネスとストレス管理」修了。マインドフルネス瞑想講師として、健康経営や企業のウェルビーイング推進を支援している。講演「マインドフルネス入門」では、ストレスの正体を理解し、良いストレスと悪いストレスを見極める力を養う。呼吸法や意識の向け方など、日常や職場で活用できるマインドフルネスの実践法を紹介。組織のメンタルヘルス向上や社員のストレス軽減に直結する、人気の企業研修プログラムです。
成果を生む“心のマネジメント” ― 集中力とパフォーマンスを高めるマインドフルネス
忙しいビジネスシーンでは、情報過多やプレッシャーが集中力を奪います。
マインドフルネスを取り入れることで、思考をクリアにし、判断力と生産性を高めることが可能です。管理職・経営層・一般社員まで、あらゆる立場で実践できる集中法として注目されています。講師たちは、最新の脳科学や心理学の知見をもとに、「成果を最大化するための心の整え方」を具体的に解説します。
今蔵ゆかり
『経営者・管理職のための集中力と成果を高めるマインドフルネス』
人材育成コンサルタントとして、全国の企業でリーダー層や管理職を対象に数多くの講演・研修を実施。ビジネス現場の実体験に基づく「集中力を高めるマインドフルネス実践法」は、即効性と再現性の高さで好評を博している。多忙な経営者や管理職が抱えるストレスや思考の混乱を整え、冷静な判断力と持続的な成果を引き出す方法を伝授。マインドフルネスを日常業務に活かすことで、組織全体のパフォーマンスを底上げし、生産性を高める実践的なプログラムとして注目されている。
葉月ようか
『社員のパフォーマンスアップ』
マインドフルネス講師として、企業・行政・教育機関などで講演・研修を多数開催。講演「社員のパフォーマンスアップ」では、ストレスや情報過多の中でも集中力を維持し、生産性を高めるマインドフルネスの実践法を紹介する。呼吸や意識の向け方を通じて思考をクリアにし、感情をコントロールするスキルを育む内容は、職場のコミュニケーション改善にも効果的。忙しいビジネスパーソンが心を整え、成果を最大化するための実践的メソッドとして、多くの企業研修で採用されている。
相手を理解する力が組織を変える ― マインドフルコミュニケーション研修
良いチームの基盤は、相手を“聴く力”と“受け取る力”。
マインドフルネスを活用したコミュニケーションは、相互理解を深め、心理的安全性のある職場づくりを実現します。講師たちは、傾聴・共感・信頼を高めるワークを通じて、チームの結束力とパフォーマンスを向上させます。管理職研修やチームビルディング、リーダー育成にも最適なプログラムです。
泰丘良玄
『禅の教えに学ぶ対話とマインドフルネス』
臨済宗妙心寺派・泰岳寺住職。理系出身の僧侶として、仏教と科学を融合した新しいマインドフルネス研修を展開。講演「禅の教えに学ぶ対話とマインドフルネス」では、呼吸と姿勢を整え、心を静める“現代型禅トレーニング”を紹介。自分を見つめ直すことで他者理解が深まり、職場の信頼関係と対話の質を向上させる。立ったままでもできる実践や掃除ワークなど、日常に取り入れやすい内容が好評。若手社員から経営層まで幅広く支持を集める、心を整えるコミュニケーション研修の第一人者。
南城ひかり
『元タカラジェンヌに学ぶコミュニケーション術』
元宝塚歌劇団女役スターとして舞台経験とビジネススキルを融合させたコミュニケーション指導が高い評価を得ている。講演「元タカラジェンヌに学ぶコミュニケーション術」では、宝塚時代に培った自己表現力と相手を尊重するマインドを活かし、職場で信頼関係を築く方法を伝授。マインドフルネスの視点から「聴く力」「受け取る力」を磨き、チームの心理的安全性を高める実践的メソッドを紹介。楽しさと納得感を両立させた“心を動かす研修”は、リーダー育成やチームビルディング研修として多くの企業で採用されている。
折れない心を育てる ― 自分と向き合い、前向きな力を取り戻すマインドフルネス講演
変化の激しい時代にこそ求められるのは、“自分を受け入れる力”です。
マインドフルネスを通して、自己理解を深め、感情を整え、前向きなエネルギーを生み出す方法を学びます。講師たちは、セルフ・コンパッションやレジリエンス(回復力)を高める実践的なワークを交えながら、ポジティブなマインドの育て方を紹介。個人の幸福感を高めるだけでなく、組織の活力向上にもつながる人気テーマです。
山本忍
『マインドフルに生きる〜ストレス社会を乗り切るための自分との向き合い方』
ANA勤務やスポーツ業界でのマネジメント経験を活かし、企業や組織のメンタルヘルス支援に取り組むマインドフルネススペシャリスト。講演「マインドフルに生きる」では、ストレス社会の中で自分の感情に気づき、冷静に対処する“心の整え方”を伝える。スポーツ選手のメンタルトレーニングにも通じる実践的メソッドで、ビジネスパーソンの集中力・自己肯定感・レジリエンスを高める内容。ハラスメント防止やチームビルディングにも役立ち、働く人のウェルビーイングを支援する人気の企業研修講師。
城野えん
『逆境を成果に変えるマインドの作り方』
グローバルIT企業出身の営業・プレゼン研修講師。海外駐在や出産・独立など多様な経験を経て、どんな環境でも成果を出すための「折れない心の作り方」を体系化。講演「逆境を成果に変えるマインドの作り方」では、挑戦の連続から得た実体験をもとに、ネガティブな状況を前向きな行動に変える思考法を紹介する。マインドフルネスを活用し、自分の感情を客観的に捉えながら行動を最適化する内容は、営業職・管理職・キャリア女性に好評。困難をチャンスに変えるビジネスマインド研修として注目を集めている。
心と身体を整える ― 禅・瞑想に学ぶマインドフルネスの智慧
古来より伝わる禅や瞑想の教えは、現代のストレス社会にも通じる「心を整える知恵」です。
呼吸を調え、今この瞬間に意識を向けることで、穏やかでクリアな心を取り戻します。講師たちは、坐禅や呼吸法、修験道の実践などを通して、日常に活かせるマインドフルネスの方法を体験的に紹介。個人の幸福度を高め、組織のウェルビーイング向上にもつながる、深い気づきと学びの時間を提供します。
中野ひろゆき
『幸福度を高めるマインドセット』
パーソナルトレーナーであり、修験行者として精神面の探求も行う“心と体のプロフェッショナル”。講演「幸福度を高めるマインドセット」では、修験道の思想「足るを知る」をもとに、日常の中で幸福感を高めるマインドフルネスの実践法を紹介。心身を整える運動・呼吸・意識の整え方を通じて、ストレスを軽減しポジティブなエネルギーを引き出す。ビジネスにも通じる“メンタル×フィジカル×ソーシャル”の統合的アプローチで、健康経営や組織のウェルビーイング推進にも貢献する人気講師。
奥田弘美
『マインドフルネス瞑想の実践&ストレスケア』
精神科医・産業医として医療と職場の両現場を熟知し、メンタルヘルスの専門家として企業研修や講演を多数行う。講演「マインドフルネス瞑想の実践&ストレスケア」では、心と体を整えるための科学的な瞑想法を紹介。ストレス反応を理解し、自分の感情を俯瞰する“気づきの習慣”を身につけることで、疲労回復・集中力向上・感情安定を促す内容。マインドフルネスを医療と心理学の両面から解説し、働く人の心の健康を支える実践的なプログラムとして、健康経営の一環にも最適な講演。
瞑想との違い
マインドフルネスと瞑想は密接に関係していますが、厳密には異なる概念です。
瞑想:静かな環境で心を落ち着け、特定の方法で意識を整える習慣
マインドフルネス:瞑想を含むが、日常生活の中でも「今この瞬間」に意識を向ける実践
つまり、瞑想はマインドフルネスの一部であり、マインドフルネスは日常のあらゆる場面で活用できる考え方とも言えます。
マインドフルネスのテーマがおすすめの理由
近年、企業がマインドフルネスを研修や講演のテーマとして採用するケースが増えています。その理由として、以下のような効果が期待されるからです。
ストレスマネジメント:社員のストレス軽減やメンタルヘルスの向上
生産性向上:集中力や判断力の強化による業務効率アップ
創造性の促進:発想力や問題解決力の向上
対人関係の改善:コミュニケーション能力や共感力の向上
実際に、多くの企業がマインドフルネス研修を導入し、働き方改革や組織の活性化に役立てています。
健康経営とマインドフルネス
「健康経営」とは、従業員の健康を企業が積極的に支援し、それが企業の生産性や業績向上につながるという考え方です。経済産業省も「健康経営優良法人」の認定制度を設けるなど、近年ますます注目されています。
マインドフルネスは、ストレスマネジメントやメンタルヘルスの改善に効果的であり、健康経営の一環として導入することで、
・社員の健康維持・向上
・職場の活性化
・離職率の低下
といったメリットが期待できます。
Google社のマインドフルネス研修「SIY」について
Google社は、社員の生産性や創造性を向上させる目的で、マインドフルネス研修「SIY(Search Inside Yourself)」を開発しました。
このプログラムは、
・マインドフルネス
・感情知能(EQ)
・神経科学
の要素を取り入れ、リーダーシップの強化や職場のコミュニケーション改善を促します。現在ではグーグル社以外にも、多くの企業や団体がSIYのプログラムを導入し、効果を実感しています。
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