Special 世代間ギャップを埋める講演・研修講師特集【何を考えているのかわからない…を解決！】

「最近の若手は何を考えているのかわからない…」「どう接すれば響くのか見当がつかない」。そんな声が多く聞かれる現代の職場では、イマドキ部下との世代間ギャップがマネジメントの大きな壁になりつつあります。

バブル世代・氷河期世代から、ミレニアル世代、Z世代、さらにはアルファ世代まで——それぞれの価値観や働き方へのスタンスは大きく異なり、画一的な育成法では通用しない時代が到来しています。年齢や世代を越えた「相互理解」と、若手社員のやる気を引き出す「コミュニケーション術」が、今こそ求められています。

本特集では、管理職・リーダー層向けに、若手世代との信頼関係を築き、パフォーマンスを最大化する育成ノウハウを伝える講師をご紹介。世代間の誤解を解き、職場の一体感を高めるセミナー・講演を企画してみませんか？

社内研修・階層別研修・管理職研修など、ニーズに応じた講師のご提案も可能です。まずはお気軽にご相談ください。

ピックアップ講師

渡部卓

株式会社ライフバランスマネジメント研究所代表／帝京平成大学人文社会学部・大学院環境情報学研究科教授／BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ／一般社団法人日本メンタルヘルス講師認定協会会長／認定・産業カウンセラー、心理相談員
ジャンル	メンタルヘルス　ハラスメント　コミュニケーション
人気の講演テーマ	Z世代に対応したエンゲージメント戦略

Z世代の社員が感じる不安や不満を解消し、エンゲージメントを高めるための具体的な戦略や施策を紹介します。Z世代が求める働き方、価値観を理解し、彼らが会社に対して高い満足度を持ち続けるための方法を学びます。エンゲージメントを高めることで、離職率の低減と優秀な若手人材の定着を図ります。

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Z世代・若手との“信頼構築”コミュニケーション術

摩擦を防ぎ、対話を促すコミュニケーションの新常識

「何を考えているのか分からない」「指示しても響かない」といった声が上司世代から多く聞かれるZ世代との関わり。
本ジャンルでは、若手との信頼関係を築く具体的な対話術、関係構築のコツ、共感力を高めるコミュニケーション手法をテーマにした講師をご紹介します。

南城ひかり

元宝塚歌劇団女役スター／コミュニケーションコーチ／マインドアップコンサルタント
ジャンル	ビジネス　スキルアップ　コミュニケーション
人気の講演テーマ	Z世代とのギャップを乗り越え信頼関係を作る 5つのコミュニケーション術

近年、若手社員との円滑なコミュニケーションに悩むベテラン社員や管理職が増えています。一方で、若手社員や新人も「上司とどう接すればいいのか分からない」と戸惑うことが少なくありません。
信頼関係を築くには、どちらが正しいかを議論するのではなく、相手の考え方の背景や価値観を理解することが重要です。本セミナーでは、相互理解を深めるための本質的なコミュニケーションのポイントと、実践的に使える5つの会話術を紹介します。

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松岡利恵子

CSマネジメントコンサルタント／国家資格キャリアコンサルタント／CSスペシャリスト検定認定講師
ジャンル	ビジネス　スキルアップ　コミュニケーション
人気の講演テーマ	Z世代・ミレニアル世代とのコミュニケーション術セミナー

若い世代とのコミュニケーションの取り方を考え、効果のあるコミュニケーションスキルを習得する。
ゆとり世代、ミレニアル世代、Z世代といわれる最近の若手スタッフにはどのような特徴があるか、上司・先輩としてどのようなかかわり方が効果的かを、弊社講師が多くの新入社員研修に登壇した経験の中から、全般的な新入社員の傾向を分析し、効果的なコミュニケーションの取り方、注意したいポイントをお伝えします。

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沼尻裕太

colorful 代表／現役トップアパレル販売員／トップ接客YouTuber
ジャンル	スキルアップ　コミュニケーション　チームワーク
人気の講演テーマ	Z世代とのコミュニケーション〜チームを巻き込む対話術～

このコロナ禍で成果を出すために何より大切なことは、メンタルセルフケアと店舗内のコミュニケーション。どうすれば心の健康を保ち、どうすれば世代を超えて風通しの良いコミュニケーションがとれるのか。私はこれまで最大14店舗のエリアマネージャーを経験し、毎月の40名以上のスタッフ面談を実践してきました。ベテランスタッフ、主婦さん、新入社員さん。さまざまな立場のスタッフさんと向き合い、数々の失敗からようやく辿り着いた、最も大切な解決策をお届けいたします。

沼尻裕太の詳細を見る

管理職・上司向けの“令和のリーダーシップ”改革

「教える」から「寄り添う」へ。組織を導く新しい在り方とは？

従来のリーダー像が通用しづらくなった今、管理職・中間層には“アップデートされたリーダーシップ”が求められています。
Z世代に届く言葉、信頼を得る関わり方、組織のエンゲージメントを高める行動指針など、現代的なマネジメントを学べる講師陣をご紹介します。

目代久美子

Office Marvelous Sense 代表／人財クオリティコンサルタント／元全日本空輸株式会社客室乗務員／元リゾートホテルオーナー&シェフ
ジャンル	ビジネス　リーダーシップ　ハラスメント
人気の講演テーマ	Z世代に響く「本気の愛情」リーダーシップ

何でもハラスメントになってしまう今の時代、多くの管理職がそのことを気にするあまり守りの指導になり、本来リーダーとして持つべき熱量が失われているケースが多いと感じます。Z世代や若手は合理性や効率を重視する一方で、真に求めているのは「本気で向き合ってくれるリーダー」であり、本物の信頼関係と愛情のこもった指導に心を動かされます。本講演では現代に求められるハラスメントやメンタルヘルスの対応に気を配りながらも「厳しさ」と「愛情」の絶妙なバランスで惹きつける魅力的なリーダーになる極意をお伝えします。

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桑野麻衣

あなたの心に火をつける！人材育成・コミュニケーション教育者
ジャンル	ビジネス　リーダーシップ　コミュニケーション
人気の講演テーマ	Z世代に響く部下から好かれて信頼される！令和のリーダーに必要なコミュニケーション術

この講演では、Z世代を中心とした若手社員と円滑にコミュニケーションを取る方法を学びます。Z世代の特徴を理解したうえで、望ましい関わり方や避けるべき接し方を実践的に習得。また、異なる価値観を受け入れるための視覚化やリフレーミングの手法、伝わりやすい言い回しやポジティブな伝え方も体験的に学びます。さらに、信頼されるリーダーになるための習慣や自己チェックの方法についても触れます。

桑野麻衣の詳細を見る

柿原まゆみ

株式会社HAYASHIDA-CS総研代表取締役／組織活性化コンサルタント
ジャンル	ビジネス　リーダーシップ　コミュニケーション
人気の講演テーマ	今の時代に求められる管理職～自身の成長と組織活性化のための意識・行動改革～

本講演では、経営者や管理職を対象に、ハラスメント防止と組織の活性化を目的とした基礎知識と実践的アプローチをお伝えします。人生100年時代やAI時代に求められるリーダー像に触れながら、「支配型」と「支援型」のリーダーシップの違いを明確にし、パワーハラスメントの定義とその捉え方を理解します。
また、心理的安全性の高い職場づくりや、部下との良好な関係を築くコミュニケーションの工夫、話しかけやすい雰囲気の醸成、効果的な指導の心得についても紹介。講師や他の参加者とのディスカッションを交えながら、実践につながるヒントを得られる構成です。
※法的な制度や罰則の解説ではなく、現場のコミュニケーション改善に焦点を当てた内容です。

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価値観の違いを乗り越える“多世代共創・共感”型講演

“違い”を乗り越えて、“新しい価値”を生み出すために

世代間の違いを「課題」ではなく「資源」として活かすためには、相互理解と共創がカギになります。
立場や年齢を越えて対話し、共に未来をつくるための視点を提供する講師たちの講演は、職場や地域の多様性促進に役立ちます。

中川博之

株式会社関西コレクションエンターテイメント取締役社長
ジャンル	ビジネス　人材育成　人材開発
人気の講演テーマ	Z世代との共創で広がる未来〜ファッションから社会課題へ〜

累計74万人以上を動員するイベント「関西コレクション」の運営を通じて見えてきた、Z世代の価値観や行動特性。彼らと「共創」することで、エンターテイメントが社会課題の解決や地域活性につながる可能性を実感しています。
Z世代の力を引き出す育成のあり方と、企業や地域が彼らとどう向き合うべきかをお伝えします。

中川博之の詳細を見る