Special 【対象別】企業研修・講演を検討しているご担当者向け FAQ
企業向けに講演や研修を企画されているご担当者から、テーマ選定・講師選び・開催形式について相談いただくことが増えています。
このページでは、初めて企画される方でも比較検討しやすいよう、よくある質問を整理しています。
よくあるご質問（FAQ）
どのテーマが企業向け講演として選ばれていますか？
最近は「ハラスメント防止」「メンタルヘルス」「ダイバーシティ」「リーダーシップ」「組織コミュニケーション」「若手育成・離職防止」など、組織課題に直結するテーマが選ばれる傾向があります。安全大会、全社会議、人事系イベント、研修企画などでも活用されています。
講師選びはどのように進めれば良いですか？
まず対象者（役員・管理職・若手・全社員）と目的（意識改革・スキル習得・行動変容）を整理すると、講師候補が絞りやすくなります。実績、専門性、話し方、ユーモア、ワークの有無なども選定ポイントです。
講演と研修の違いは何ですか？
講演は「知識や気づきを得る場」、研修は「習得・実践・行動変容を目的とした参加型」と捉えると比較しやすくなります。目的や社内状況に合わせ、講師が両方対応できる場合もあります。
オンライン開催は可能ですか？
はい、可能です。Zoom・Teams・YouTube配信など、多くの講師が対応しています。録画可否、参加人数、視聴形式（ライブ／アーカイブ）などは講師ごとに異なります。
費用感はどれくらいですか？
講師によって異なりますが、企業講演の目安は20〜100万円台が中心です。著名人や専門性の高い講師はそれ以上になる場合があります。条件（時間・地域・オンライン）によっても変動します。
講演依頼を検討中の方へ
「テーマは決まっていない」「どの講師が合うかわからない」という段階でも構いません。
目的・対象者・予算などを伺い、最適なプランをご提案します。
※無料相談のみでのご利用も歓迎です。担当者が丁寧にサポートいたします。
人気の講演テーマ例
「ハラスメント防止研修（管理職・一般社員）」
法令対応だけでなく、職場トラブルの予防とコミュニケーション改善を目的に実施される企業が増えています。
「心理的安全な職場づくり」
1on1、対話スキル、チームビルディングなど組織成果と連動する内容として注目されています。
「若手育成・エンゲージメント向上」
離職率改善、キャリア意識形成、オンボーディング施策とあわせて活用されています。
「リーダーシップ・管理職研修」
組織マネジメント、部下育成、意思決定など、役割に応じてテーマ設計できます。
「営業力向上・顧客コミュニケーション研修」
顧客体験設計、提案力、関係構築力の強化に繋がるテーマです。
開催形式について
企業向け講演・研修は、対面・オンライン・ハイブリッドのいずれでも実施可能です。対象者の参加しやすさや、研修目的に応じて最適な形式を提案しています。
対面形式
集中力が高く、双方向性やワークを重視したい場合に最適です。
オンライン形式
全国拠点への一斉配信、大人数参加、アーカイブ視聴などに向いています。
ハイブリッド形式
現地参加者とオンライン参加者が同時に学べるため、参加率向上に効果的です。
内容や対象者に応じて、以下のような相談・カスタマイズにも対応可能です。
- ・録画可否・アーカイブ視聴の対応
- ・資料配布・ワークシート・事前課題の提供
- ・質疑応答やディスカッションの有無
- ・複数回シリーズ研修／階層別研修への展開
講演時間の目安は60〜90分、研修は120分〜半日・連続企画まで柔軟に設計可能です。
まずは無料相談から
講演テーマの整理、講師候補の比較、開催形式の相談など、企画段階からサポートしています。
- 「テーマを整理したい」
- 「自社の課題に合う講師候補を知りたい」
- 「オンラインと対面のどちらが良いか相談したい」
まだ内容が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。
Contact お問い合わせ
講師選びでお悩みの方には、目的・ご予算に合った講師をご提案します。
気になる講師のスケジュールや講演料についても、お気軽にお問い合わせください。
5営業日経過しても返信がない場合は、
恐れ入りますが電話かkouen@scg-inc.jpまでメールでお問い合わせください。
