Special 【企画準備】講演テーマの決め方｜講演依頼のよくある質問
「講演テーマはどう決めればいいか分からない」「候補が多すぎて選べない」「社内意見がまとまらない」──。
講演を企画する際に、最初に悩むポイントが「テーマ選定」です。
このページでは、テーマを決める際に押さえるべき考え方や、よくある質問をまとめています。
はじめて企画する方でも整理しやすい内容です。
＼まずは無料相談をご活用ください／
企画段階で迷われている場合は、ご希望条件（対象者・課題・予算・開催形式）を伺ったうえで、テーマと講師候補の提案が可能です。
よくあるご質問（FAQ）
講演テーマはどのように決めれば良いですか？
まず「誰に」「どんな変化を」「どの時間で」届けたいかを整理することが基本です。
多くの企業・団体がテーマを決める際は、以下の要素を参考にしています。
● 対象者（経営層／管理職／若手／全社員）
● 現状の課題（離職防止、DX理解、メンタルヘルス、営業強化など）
● 期待する成果（意識改革、実践スキル、モチベーション向上など）
テーマ候補が複数あり、絞り込めません。
候補テーマの比較時は、「目的に対する優先順位」を軸にすると整理しやすくなります。 たとえば、“知識提供” が目的なのか、“考え方・価値観の共有” が目的なのか、“行動変容” が目的なのかによって適した講師や形式が変わります。 迷われた際は、候補テーマを共有いただければ、比較検討の観点を整理しご提案します。
社内の意見がバラバラな場合はどうすれば良いですか？
複数案が出た場合は、対象者のニーズ調査（アンケートやヒアリング）を踏まえると明確化しやすくなります。 また、安全大会・周年行事・新年度キックオフなど、開催目的や時期によっても選び方は変わります。 ご希望があれば、テーマ比較資料の作成サポートも可能です。
講師によってテーマを変えてもらうことはできますか？
はい、可能です。多くの講師が「主テーマ＋組織課題に合わせたカスタマイズ」で実施しています。 対象者・課題・背景を共有いただくことで、より実情に合った内容に調整できます。
テーマ決定の期限はいつまでに必要ですか？
開催１〜２ヶ月前までに確定されるケースが一般的ですが、開催規模や資料作成の有無により変わります。 スケジュールに余裕があるほど、講師との内容調整や告知デザイン制作がスムーズです。
講演依頼を検討中の方へ
テーマが決まらない段階でも大丈夫です。
課題・対象者・開催目的を伺いながら、整理のお手伝いをします。
※無料相談のみでのご利用も歓迎です。担当者が丁寧にサポートいたします。
人気の講演テーマ例
「未来志向の働き方とマインドセット」
変化の激しい時代に必要な考え方や行動を整理し、受講者が前向きに動けるヒントを提供するテーマです。
「管理職・リーダーに求められる役割と姿勢」
現場の価値観変化に合わせたマネジメント視点やコミュニケーション方法を解説します。
「営業成果を伸ばすコミュニケーションと実践術」
営業行動の改善、顧客理解、提案力向上など、業種問わず人気のテーマです。
「安全・安心につながる職場づくりと行動変容」
安全大会や現場業種向けにニーズの高いテーマ。意識向上と事故防止を結びつけます。
「心と組織が前向きになるメンタルウェルビーイング」
メンタルヘルス・健康経営・ウェルビーイング推進の文脈で選ばれるテーマです。
開催形式について
講演は対面・オンライン・ハイブリッドすべてに対応可能です。
開催環境や目的に応じて、最適な形式をご提案します。
対面形式
周年行事・安全大会・社員総会など、空気感・一体感を重視する場合に最適。
オンライン形式
全国拠点参加・コスト調整・短時間開催に向いている形式。
ハイブリッド形式
現地参加者とオンライン視聴者双方に対応した柔軟な運営が可能。
講演テーマ選定を進めているご担当者さまへ
講師選びの前にテーマを整理することで、社内承認・開催効果・参加者満足度が高まります。
まだ方向性が固まっていない段階でもお気軽にご相談ください。
Contact お問い合わせ
講師選びでお悩みの方には、目的・ご予算に合った講師をご提案します。
気になる講師のスケジュールや講演料についても、お気軽にお問い合わせください。
5営業日経過しても返信がない場合は、
恐れ入りますが電話かkouen@scg-inc.jpまでメールでお問い合わせください。
