Special 【対象別】子育て世代向け｜講演依頼のよくある質問
育児と仕事の両立、キャリア形成、心のゆとり、家族との関係づくりなど、「子育てしながら働く」というテーマは、多くの企業や自治体で重要視されています。
在宅勤務・フレックス制度・育休制度の整備が進む一方で、実際の運用・意識変化・心理的サポートが追いついていないケースもあり、講演や研修を通じて理解促進を図る取り組みが増えています。
このページでは、子育て世代向け講演の検討時によく寄せられる質問をまとめています。初めて講師選定をする方でも比較しやすい内容です。
▼ まず相談したい方へ
「どんなテーマが合う？」「制度と講演内容のバランスは？」「男性社員も対象？」など企画段階で迷われる方が多くいらっしゃいます。
目的や対象者に合わせて講師をご提案します。
よくあるご質問（FAQ）
対象は子育て中の社員だけでしょうか？
これから出産・育児を予定している社員や管理職、男性社員も含めて実施するケースが増えています。
育休復帰者向けの内容と一般向け内容は変えられますか？
可能です。復職支援、メンタルサポート、キャリア整理など対象に応じて調整できます。
講演だけでなく、ワークショップ形式にもできますか？
可能です。対話形式、ロールプレイ、事例研究型のプログラム等に対応できます。
短時間のランチタイム研修にも対応できますか？
30〜60分のコンパクトな形式にも対応しています。
男性社員・管理職にも価値のある内容になりますか？
はい。両立支援の理解促進、職場文化形成、コミュニケーション改善などにも効果があります。
▼ 講師選びや目的整理から相談したい場合はこちら
※無料相談のみでのご利用も歓迎です。担当者が丁寧にサポートいたします。
人気の講演テーマ例
仕事と育児の両立を前向きにする思考法
責任感・罪悪感・焦りなど、子育て世代が抱えやすい感情に寄り添いながら、長期視点でキャリアを整理します。
自己肯定感が育つコミュニケーション
子どもと自分、両方を大切にできる関わり方を、心理学視点でわかりやすく紹介します。
忙しくてもできるセルフケア
体・心・思考を整える実践的なセルフメンテナンス方法をお伝えします。
復職に向けたキャリアリデザイン
「戻る」ではなく「進む」という視点で、働き方や役割の整理を行う内容です。
夫婦・家族でつくるチーム育児
家事や育児の役割意識を見直し、家庭と仕事の両立をスムーズにする工夫を紹介します。
開催形式について
子育て世代向け講演では、勤務形態や生活スタイルに配慮した形式が採用されることが多いです。
対面形式
参加者同士の交流や共感を得たい場合に有効。
オンライン形式
育児中でも参加しやすく、参加率が高い傾向があります。
ハイブリッド形式
複数拠点・在宅勤務・復職者が混在する組織で採用が増えています。
参加者属性や勤務制度に応じて、ご提案いたします。
子育て世代向け講演を検討中の企業・団体のご担当者さまへ
次のような目的でご依頼をいただくことが増えています。
「両立支援制度を形だけで終わらせず浸透させたい」
「復職・キャリア形成に前向きな意識をつくりたい」
「育児中の社員が働きやすい風土をつくりたい」
状況に応じて講師・テーマをご提案いたします。お気軽にご相談ください。
Contact お問い合わせ
講師選びでお悩みの方には、目的・ご予算に合った講師をご提案します。
気になる講師のスケジュールや講演料についても、お気軽にお問い合わせください。
5営業日経過しても返信がない場合は、
恐れ入りますが電話かkouen@scg-inc.jpまでメールでお問い合わせください。
